“張浩，拿好你的衣服……”“飯來張口，衣來伸手，在港上的日子比在家里還舒服！”

這是洗衣房大姐將洗好的衣服交給生產一線工人時的場景。洗衣房的設置，贏得了躍進港廣大干部職工的點贊，而這只是躍進港不斷深化“我為職工辦實事”的一個縮影。

連日來，躍進港強化知行合一，以找準職工需求點、服務著力點、關愛核心點為導向，用心用情用力解決職工的“急、難、愁、盼”問題，切實將“我為職工辦實事”辦實、辦牢。

找準需求點，在把握職工所需上出實招

躍進港在制定“我為職工辦實事”清單中，廣泛征求職工意見，堅持問需于職工，摸清職工現在要解決的痛點、難點、堵點問題，通過實地調研、面對面交談、廣泛征集等方式，融入職工之中，細致了解職工訴求，發放線上調查問卷，開展實地訪談，及時梳理和匯總職工反應的意見和建議，建立“我為職工辦實事”項目清單，對能馬上解決落實的形成“即辦清單”，對于短時間內難以解決的，積極做好溝通解釋工作，壓實責任，跟蹤督辦。

職工在健身活動室里進行乒乓球比賽

2022年，躍進港對職工宿舍進行裝修，粉刷宿舍墻面，安裝新空調，增添鞋柜、衣柜，更換床單被罩，進一步提升了宿舍標準化，新建了文體活動中心，提升職工生活質量，確保職工在港住得舒心。

主攻著力點，在為職工服務上辦實事

躍進港把解決職工的操心事、煩心事、揪心事作為“我為職工辦實事”活動的著力點，切實提高廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。通過思政小分隊奔赴一線了解職工心頭難，發放思想動態卡，及時地了解職工訴求，建立員工職業生涯發展規劃檔案，針對職工提出的業務培訓、職業發展、業余生活等方面的意見與建議積極回應。

躍進港組織職工進行消防演習

在緊張的生產中，躍進港也不忘開展對員工的各類培訓，聯合駐地政府應急管理部門積極開展應急演練，聘請濟寧政安消防專業教官上了一堂生動的消防應急課。為濃厚企業書香氣息，躍進港開展讀書分享活動，鼓勵職工撰寫讀書心得體會，青年職工的學習熱情得到有效激發。

抓住關鍵點，在靶向施策上求督實效

躍進港將“我為職工辦實事”活動與志愿服務、工作職責等結合起來，著力打造“我為職工辦實事”長效機制，推動活動常態化、實效化。

躍進港思政工作“小分隊”進一線

為杜絕虎頭蛇尾，躍進港在職工關心的事上推行督辦機制，形成快速推進、狠抓落實的工作氛圍，明確時間表、路線圖，嚴格執行“回頭看”工作，進一步鞏固辦實事、解難題成果。職工既是躍進港“家文化”建設的“出題者”，也是“閱卷人”。躍進港將致力于打通服務職工的最后“一厘米”，引導廣大干部職工擰成一股繩，齊心協力，不懈奮斗，為“打造千億級集團”貢獻躍進力量。

文/圖丨陳廣攀（躍進港）