濟礦集團企業文化底蘊深厚。“為社會作貢獻，為企業求發展，為員工謀福利”的企業使命，“共建和諧濟礦，共享富裕平安”的共同愿景，“創業、敬業、精業”的企業精神，以及“五個一流”、“三個旗幟鮮明”的作風要求，時時在激勵著廣大干部職工創新作為、奮發奮起。

　　“發展企業、成就員工”，濟礦集團堅持“科技強企、人才興企”之路，在加大技術研發，提高礦井裝備的同時，著力抓好經營管理、專業技術和技能操作三支隊伍建設。培養人才提素質，尊重人才激活力，關愛人才促發展。通過各類學習與培訓，全面提升員工隊伍的文化、技能整體素質，使近500多人的學歷層次得到提升，30余位同志獲得碩士學位。目前，集團公司大專以上學歷人員662人，高中、中專、技校學歷人員3873人，大專以上學歷人員占職工總數的14%，中技以上專業水平的人已占職工人數的90%以上。

　　集團公司注重對年輕優秀人才的培養。堅持：“大膽提拔、嚴格管理、注重教育”的原則，將優秀人才列入后備干部庫跟蹤培養。采取以老帶新，強化“以師帶徒”方式，廣泛開展技能比武。實施“拔尖人才”和“金藍領”工程，使一批年富力強、有專業知識的同志畢業時間不長，就走上了領導崗位。

　　目前，集團公司所屬企業現有85名各級班子成員中，平均年齡42歲，本科以上學歷的占65%，中級以上技術職務的占86%，達到了年輕化、知識化、專業化要求。

　　職工是企業的主人，是推進企業改革發展、構建和諧社會，分享改革發展的主體。企業不斷發展，創造數千個就業崗位，3000多名職工子女得到就業安置，廣大員工家有住房、行有班車、吃如飯店、宿如賓館，工作生活環境優雅，職工工資福利年年增長，2008年全國能源企業收入排行榜濟礦名列第13位。

　　“大鵬一日乘風起，扶搖直上九萬里。”展望未來，年輕的濟礦人將以更加寬廣的世界眼光、更加敏銳的戰略思維、更加強烈的憂患意識、更加昂揚的精神狀態、更加務實的工作作風，面對全球經濟和發展的偉大變革，為人類的文明進步，為中華民族的偉大復興，為濟寧的科學發展跨越發展，承擔起更大的社會責任。我們欣喜地看到，朝氣蓬勃的濟礦員工，正朝著和諧濟礦、綠色濟礦、特色濟礦的目標，為把循環經濟園區建成智能、統一的高效清潔能源基地，實現企業的又快又好發展，追逐夢想、勇往直前！