本網訊  8月19日，濟寧能源發展集團黨委書記喬志猛深入到義橋煤礦井下掘進迎頭調研班組建設情況，并對一線職工進行慰問鼓勁，濟能發集團紀委副書記、政治部主任王政，魯泰煤業安監局局長湯保民，義橋煤礦礦長張進民和相關負責人陪同調研。

19日下午，喬書記一行一來到義橋煤礦就直奔更衣室，換衣，排隊，下井，在義橋煤礦礦長張進民的引領下向東翼軌道大巷掘進迎頭邁進。義橋煤礦東翼軌道大巷高標準的工程質量，整齊劃一的文明生產和生產班組高昂飽滿的精神面貌，給人留下了深刻印象，在掘進迎頭，喬志猛書記鼓勵一線職工要多向白國周學習，多向老模范、老職工請教，切實搞好班組建設，并與生產現場的職工們一一握手。隨后又到負360中央變電所、井下水泵房等處進行調研，并向現場職工詢問了一些他所關心的安全問題。

升井后已是晚上18時，喬書記一行在調度會議室又與該礦領導班子成員針對班組建設情況進行座談交流，對該礦近期以來學習“白國周班組”先進典型，推進先進班組建設工作的開展情況，給予了高度評價和肯定，并對該礦以后的班組建設工作提出了指導性意見。

喬志猛書記最后強調說：“煤礦企業班組建設是夯實安全管理基礎的關鍵所在。推進班組建設一是要以人為本，重心下移，功夫用在現場，堡壘建在班組。搞好班組建設一定要從管理機制，考核制度，工作目標上系統的推進。班組建設二是要從廣大員工的政治思想上抓起，人性化管理，以心待人，以心服人，一個高效、團結、廉潔并富有創新活力和感召力的團隊是一個企業發展的基石。我們煤礦企業的班組建設和安全文化建設的最終目的就是把過去的以制度管人的傳統管理模式不斷的總結提高，并進行創新發展，提煉升華改變為以安全文化引領人的現代企業文化。”（王傳鈞  韓勝/文  圖/王傳鈞）