本網訊   11月17日，集團公司黨委書記喬志猛到陽城煤礦檢查指導工作，對陽城礦當前工作提出了三點要求。陽城礦礦長顧士彬等陪同了檢查。

上午9：30，喬志猛一行直接換裝下井，1個多小時后來到3301工作面。檢查小組認真檢查了工作面現場，對存在的問題，顧士彬當場責令制定了整改措施，明確了完成時限。

針對當前工作，喬志猛提出了三點要求：一是要把查找差距作為工作重點。要樹立正確的管理理念，認清“松”才是對干部職工的危害。無數事故教訓表明，從嚴要求是對干部職工的愛護，放松管理是對干部職工的不負責任，是一種錯誤的工作習慣。作為領導成員，要常總結，找差距，要負起一個管理者的責任。二是要加強領導班子建設。陽城煤礦是集團公司的希望，是權屬企業的典范，領導班子力量一定要強大。近期全集團要進行領導干部考核，這對管理層是一個很好的促進。管理者要以安全管理為中心，保證了安全才有效益，在這方面不要找任何借口和理由，安全就是硬道理。加強領導班子建設，支持維護好企業一把手的工作，共同把安全工作抓實抓好。三是要提高執行力。有令不行、有禁不止，永遠不能把工作做好。提高執行力要從每一個人做起，貫穿工作的每一個環節。健全的制度只是一方面，更重要的還要看執行效果，尤其對安全工作，更要實事求是，“嚴”字當頭，狠反“三違”，處罰力度要更大，工作細節要下真功夫。

下午，陽城礦根據喬書記要求，迅速行動，及時、逐項制定了詳細的整改措施，限定了整改時間，落實了責任單位及責任人，相關責任人均給予了處罰。

集團公司紀委副書記張潔茹、安監局副局長劉志強等陪同檢查。                                         （文/盧鵬 高莉 圖/周顯明）