日前，陽城煤礦在六樓西會議室召開中層管理人員任命大會。礦長顧士彬等礦領導班子成員、參聘人員及部分基層管理人員180余人參加了會議。

本次中層管理人員崗位競聘是加快企業人才培養，促進企業科學發展、長治久安的重要措施。在程序上完備緊湊，集團公司備案，礦黨政聯席會議集體研究；在過程上做到了公平公正公開，民主測評程序規范，演講答辯現場打分，競聘總成績都進行了公示；在機制上做到了創新，將管理人員民主評議結果與競聘結果掛鉤，并做為今后一項制度長期執行；在規模上有突破，是陽城礦建礦以來最大的一次，涉及全礦54個中層管理崗位，符合條件的參聘人員就達124人。

本次競聘收到了積極的效果，在管理人員中間營造了干事創業、積極向上的風氣，體現了管理人員能上不能下的原則，競聘成績未達標的中層管理人員降半職使用。同時，鼓舞了全礦干部員工士氣，堅定了戰勝困難的信心，為今后工作奠定了堅實的基礎。（馬召海）