近年來，運河煤礦始終堅持認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，按照上級黨委關于開展創先爭優活動的安排部署，結合企業自身實際，創新工作方式方法，緊緊圍繞先進基層黨組織“五個好”和優秀共產黨員“五帶頭”為目標，認真在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，取得良好效果。

為使創先爭優活動扎實推進，按照“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的總體要求，不斷創新活動載體，豐富“創先爭優”活動內容。一是大力開展以“十個一”為內容的保持黨員先進性主題實踐活動，“十個一”即每年簽訂一次承諾書，每季讀一本好書，每季幫帶一名員工，每季做一件實事好事、每月消除一件安全隱患，每月開展一次談心活動等十項承諾，充分發揮黨員先鋒模范作用。二是開展“一名黨員一面旗幟”活動，號召全體黨員在各自的崗位上充分發揮先鋒模范作用，帶頭學習、帶頭進行革新創造和提合理化建議，促進企業科學發展。三是開展爭當“優秀黨員安全監督崗”活動，專門為黨員配發了紅色安全帽及崗員標識，真正把黨員身份亮出來，每月黨安崗員都要認真填報安全隱患整改卡，及時處理現場隱患，充分發揮黨員安全監督崗對安全生產促進作用。四是全面推行“黨員公開承諾制”，每一名黨員都建立了年度崗位承諾和實事承諾，對年度內自己要做的幾件實事進行承諾，把黨員的先進性內化于心，外化于行，發揮帶頭表率作用。五是開展“明星班組”創建活動，通過學習“白國周班組管理法”，促進基層安全生產，并在實踐中提煉總結自己的優秀班組管理法，亮出自己的“明星班組”和“明星班組長”。六是開展“A級黨支部考評”活動，通過每月對基層黨支部考核評優，并打分排序，評選A級黨支部，激發支部工作創新熱情，推動創先爭優活動開展。七是每月開展“優秀文明員工評選活動”，對職工中表現優秀、敬業奉獻的“優秀文明員工”及時進行表彰獎勵，營造“風正氣順、干事創業”的濃厚氛圍。

在深入開展創先爭優活動中，運河煤礦始終按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為主要目標，確保創先爭優活動取得實效。通過采取一系列扎實有效的措施，基層黨支部工作充滿活力，各項工作任務落實有力，自主創新層出不窮。廣大黨員思想上積極上進，工作中熱情高漲，在本職崗位上奮勇爭先，涌現出一大批帶頭學習業務、帶頭服務職工、帶頭弘揚正氣的共產黨員，在近幾年的評先樹優評比獲得標兵及崗位技術能手以上的先進個人中，黨員比例均達到60%以上。運河煤礦已實現連續安全生產2680多天，被省煤監局授予“7A”級礦井。入黨積極分子，采煤二區班長鮑慶寶所在班組2010年被全國總工會授予“全國煤礦優秀安全班組”。礦黨委被市委、市國資黨委多次授予“先進基層黨組織”。企業被省委宣傳部表彰為“思想政治工作優秀企業”，被市委宣傳部表彰為“濟寧市思想政治工作十佳企業”，繼續保持了省市兩級精神文明先進單位榮譽稱號。

（高維東）