為進一步提升青安崗工作水平，加強青安崗員隊伍建設，提高青安崗員業務素質和工作能力，4月13日，由濟寧能源發展集團政治部、團委舉辦的2011年青安崗員培訓班在在文教中心四樓多功能廳正式開班。集團公司黨委書記喬志猛出席開班典禮并做動員講話。開班典禮由濟寧能源總經理助理、政治部主任步國棟主持。運河、鹿洼、太平、陽城、義橋、花園等礦黨務負責人和金威煤電工會主席帶領各單位參訓學員出席了開班典禮，并在主席臺就座。

喬書記在開班典禮上指出，青安崗是群眾性的青年安全監督組織，是集團公司安全生產中發揮青年優勢、提高青年安全素質、促進安全生產的有效形式，是集團公司各級團組織參與安全管理的工作載體和有力保障。針對下一步青安崗的工作，喬書記強調要扎實做好以下五個方面的工作：一是要配合安全生產管理部門，協助區隊（車間）、生產班組貫徹黨的安全生產方針，在確保安全質量的前提下，全面完成和超額完成各項任務指標。二是要利用集中上崗和分散上崗（在本職崗位開展監督）相結合的形式監督檢查生產中的不安全因素；制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為；發現和查處生產及現場中的事故隱患，并以書面形式上報有關部門。三是要利用一切宣傳形式，宣傳煤礦安全法規，普及安全知識，教育青工嚴格遵守“三大規程”和勞動紀律。四是要及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。五是要及時發現和培養典型，樹立一批青年安全技術能手和青年安全管理人才。

喬書記指出，青安崗員要樹立終生學習的意識，自覺學習、虛心學習，借助集團公司培訓平臺，通過實踐教學、理論授課等多種方式不斷豐富自身的知識儲備，集中精力學習。他希望參訓學員要充分利用此次機會，珍惜時間，積極主動地學習，并把學習作為一種常態，貫穿于日常的工作生活中。

喬書記強調，要高標準嚴要求，確保培訓的實效性。要嚴肅培訓紀律，各企業要根據培訓要求，按照生產、學習兩并重、兩不誤的原則，足額選派人員參加培訓。教培中心要做好參訓人員的教學管理，嚴明教學紀律。集團公司政治部、團委負責對員工培訓的協調、督導工作，要安排專人對培訓工作開展情況進行檢查督導。要嚴格考核，獎優罰劣。青安崗員經理論考試、實踐考核，每期每班次評出若干名優秀青安崗員，作為重點培養對象和提拔重用人選，納入后備干部管理。培訓考核不合格者，由企業予以調整，調離青安崗崗位。

教培中心主任趙景軍致歡迎辭。運河煤礦青安崗員文博作為參訓學員代表做了表態發言。

濟寧能源集團總經理助理、政治部主任步國棟在主持時，對增強學習的主動性、針對性以及培訓紀律等做了強調。

開班典禮結束后，喬書記、各單位帶隊領導與參訓學員一起合影留念。

開班典禮結束后，部分青安崗崗員說到，參加工作這么多年，第一次參加集團公司青安崗培訓，還聆聽了喬書記對青安崗、青年安全工作的重要指示，內心非常感動，紛紛表示通過培訓使自己進一步明確了任務和目標，在今后的工作中，一定要履行好自己的職責，帶領全礦、全工區（車間）青安崗員以實際行動為集團公司安全目標的實現作出貢獻，切實當好安全上的“小哨兵”。

據悉，本次培訓共有61名青安崗長、青安崗員參加。培訓將從安全法律法規、組織行為學、安全心理學、排除安全隱患的方式方法以及青年安全監督崗員的職責、業務和權利等方面對參培青安崗員進行培訓，切實提高青安崗員發現問題、處理問題、排查隱患的業務能力，充分發揮青安崗組織的群監保障能力，不斷開創集團公司安全發展、科學發展、跨越發展的新局面!

（張敬民 王傳鈞/文  梁穎慧/圖）