開展網絡培訓    提升員工素質

——陽城煤礦員工培訓教學網絡集成系統投入使用

7月20日上午9點，陽城煤礦行政辦公樓7樓微機室內坐無虛缺席，每個坐在電腦桌前的人都輕輕的點擊著鼠標，這是來自九區兩廠的職工正在進行安全專業培訓上機考試。這標志著該礦員工培訓教學網絡集成系統正式投入使用。

數字時代催生了網絡培訓。“陽城煤電員工培訓教學網絡集成系統”主要由教學管理系統、員工培訓教學系統、員工個人學習系統、考試系統和資源中心系統組成。該教學系統支持多種不同的教學資源類型和豐富的教學活動模塊，通過它們，可以將任何類型的Web內容加入到課程中，可以構建任何類型的課程。在線考試系統主要實現題庫的錄入、設置考試計劃、生成考試試卷，對員工進行測試以及自動化統計員工成績等功能，包括考試題庫、考試科目設置、考試計劃、試題考題比例、導入試卷、批改試卷、考試結果統計、用戶考試記錄以及啟動考試模塊，員工考試時只需登陸該系統輸入準考證號后即可隨機考試。

使用網絡培訓，取代了之前的課堂教學式的集中培訓，以網絡為教學媒介，解決了課堂教學受時間、空間制約大的問題，一是提高了學習培訓績效；二是營造了良好的學習氛圍；三是有效實施了培訓效果評估。有利于高效利用教學資源，提高員工培訓工作的效率，大大降低了培訓費用。

（陽城煤礦   王建華  馬清美  宋曉寧）