開展創建“優秀職工書屋示范點”活動，是中華全國總工會組織發起的、旨在引導廣大職工加強職工思想道德建設,深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，實施職工素質工程的一項重要舉措，是滿足廣大職工日益增長的文化需求的迫切要求，也是工會參與公共文化服務體系的重要內容。近年來，太平煤礦黨政班子把創建職工書屋作為一項惠及職工、提高職工綜合素質的建設工程來抓。2010年，在三屆一次職工代表大會職工提案和征求職工意見的基礎上，高標準、高起點籌建了圖書閱覽室，目前共有藏書12000余冊、報刊雜志107種，涵蓋了歷史人物、中外文學、居家生活、醫療保健、文學寫作、煤礦專業技術書籍、黨風廉政建設等17個種類，為不同層次職工提升素質創造了有利條件。同時，礦建立了靈活的職工書屋管理模式，一方面制定了科學嚴謹的管理制度及管理標準，并借助圖書電子管理系統，確定專人負責書屋的管理工作；另一方面，對于書籍管理充分運用民主方式，廣泛征求職工閱讀需求，向職工發出征求閱讀意見卡，購買新書籍時邀請書迷一同選購，職工有需求的書籍可以在書屋登記，增添新書目均會在圖書管理系統公示，方便職工及時了解書屋新書上架信息，得到了職工的好評。

太平煤礦通過“職工書屋”的建設，積極引導職工“多讀書、讀好書、善讀書”，使職工在讀書中享受快樂，在讀書中提升素質，豐富了職工精神文化生活，培養了健康的生活情趣，有效促進了企業精神文明建設。   

                    （太平煤礦   王鈞強）