為強化工作紀律、轉變工作作風，義橋煤礦近日高調啟動“干部抓作風、職工抓紀律”專項整頓活動。要求全礦干部職工從深層次吸取事故教訓，進一步理順工作關系，切實解決企業內部干部職工隊伍在紀律作風方面存在的突出問題，進一步強化愛崗敬業、服務一線的意識，轉變工作作風，營造風清氣正的良好環境，樹立企業的良好形象。

本次活動重點圍繞干部思想作風實際存在的問題及職工隊伍的目前狀況兩個方面的問題進行展開，并著力解決干部不講大局、缺乏正氣的問題；作風漂浮、人浮于事的問題；欺上瞞下、弄虛作假的問題；為政不廉、吃拿卡要的問題。重點解決職工團結協作、敬業愛崗、遵章守紀、素質提升等方面存在的問題。為了切實開展此項工作，專門成立了以黨委書記王政任組長，黨委副書記李大路、工會主席鄭洪平為副組長的領導小組。要求各單位明確專人負責此項工作，積極輿論宣傳，豐富活動載體，務求活動實效，確保活動開展不走過場，不擺花架子，不搞形式主義，并以嚴謹的作風、嚴明的紀律使活動開展扎實有效。

為此，礦提出嚴格要求，各部門（單位）即刻對本部門（單位）工作紀律、工作作風進行一次集中的查擺和整頓，深刻剖析存在問題的原因，提出整改和落實措施，整改前要在一定思想范圍交流會上發言，接受大家監督，切實提高認識，認真進行查擺，有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，立說立行，馬上就改，同時要舉一反三，不能讓類似的問題再次出現。并明確強調，各級干部特別是礦級干部理論學習要深入、查擺問題要具體、整改措施要到位，要帶頭轉變作風，帶頭做出表率，處處發揮示范作用。每個員工都要以這次活動為契機，進一步強化紀律意識，加強學習，提高技能，遵章守紀，保證安全，以對國家、對企業、對自己高度負責的態度，盡職盡責干好本職工作。要認真總結活動開展中出現的經驗做法，對于發現的問題，要有針對性的建章立制，使之成為一種長效機制，長期起作用。

                                 （義橋煤礦  張福兵）