近日，義橋煤礦在生產辦公樓設立礦長、書記信箱以來，共收到職工來信100多封，職工想說的話，想反映的問題紛紛通過信箱直接反饋給礦長、書記。信箱的設立成為職工直抒胸意的‘知心屋’”，同時拉近了礦長、書記與職工之間的距離。

職工的來信涉及了企業的改革發展、安全生產、經營管理、職工生活福利等方面。對職工提出的合理化意見和建議，礦長、書記都把問題擺在班子會議上討論、研究、認定、落實。9月1日，黨委書記王政把一封職工要求加強節日期間廉政方面的建議信原原本本地端到了礦副總師以上領導會議上，大家展開討論，紛紛表示，班子成員要帶好頭，做好廉政的表率，過一個廉潔文明祥和的中秋佳節。同時，礦黨政聯合下發了《關于加強中秋節期間廉政工作的通知》，提出了嚴厲的要求，凡是有違反通知要求的、不廉潔自律的，一經發現或接到職工舉報，給予黨紀政紀處分。據悉，礦長、書記非常重視職工來信，對合理的訴求，及時召集相關會議或批示到相關部門，督促解決，跟蹤落實。

礦長、書記信箱的開通，緩解了部分員工有心里話不好意思當面向領導反映的矛盾，同時也提高了廣大員工議礦情、獻良策的熱情，推動了內部監督機制的有效運行，為構建和諧礦井搭起了領導與職工之間的“連心橋”。

（義橋煤礦  張福兵）