8月26日至8月30日，市首席技師選拔工作組在市人力資源和社會保障局副局長公魯滕的帶領下到集團公司陽城煤礦、花園煤礦、義橋煤礦對入選濟寧市第四屆首席技師侯選人進行考察。集團公司工會主席任沈陽，人力資源部副經理朱亞梅陪同。

據了解，在濟寧市第四屆首席技師評選中，集團公司共有3人入圍，分別是陽城煤礦周慶明，花園煤礦鮑其偉，義橋煤礦房召兵，占市級首席技師分配總額的10%，居市直部門及企業之首。根據《濟寧市首席技師選拔管理辦法》規定，市級首席技師每二年評選一次，每次共30名，管理期限為4年，在管理期內每人每月由市政府發給500元津貼。

考察分4個階段進行，一是企業分管領導匯報入選人員基本情況，聽取企業意見；二是民主測評，了解群眾評價；三是個別座談，聽取職工意見；四是入選者本人表態，傾聽個人心聲。每到一處，市人社局副局長公魯滕對集團公司及企業高技能人才工作都給予充分肯定和高度評價。

所到之處，集團公司工會主席任沈陽要求：集團各企業要以此次評選首席技師為契機，認真做好人才培養工作，要善于發現人才，用好人才，更要關心人才，因為他們是企業的寶貴財富。同時要積極引導和激勵廣大員工以他們為榜樣，認真鉆研技術，干事創業，為企業和社會發展做出更大的貢獻。

（集團機關 朱亞梅）