9月7日，全市工會保障工作經驗交流會議在梁山縣召開。各縣市區總工會主席或常務副主席、保障部長和幫扶中心主任，市屬局委辦工會主任和直屬企事業工會主席，全市工會幫扶工作標兵和職工（農民工）創業人才，部分市總工會職工就業培訓基地負責人等參加會議。會議由市總常務副主席岳秀銀主持，市委常委、市總工會主席韓軍出席會議并講話。

集團公司工會主席任沈陽代表集團公司作典型發言。也是唯一一家作典型發言的企業。任主席提到，多年來，集團公司始終牢記“為社會做貢獻、為企業求發展、為員工謀福利”的企業使命，在搞好安全生產、經營管理的同時，高度重視幫扶送溫暖工作，將幫扶送溫暖工作作為保障企業安全生產，促進企業持續發展的重要抓手。任主席重點介紹了開展幫扶送溫暖工作的三點主要做法：一是堅持根本點，抓經濟，以企業的持續發展作為幫扶送溫暖工作的基礎，變“雪中送炭”為“雪前送炭”；二是把握著力點，抓落實，建立幫扶送溫暖工作長效機制，形成“黨委行政領導重視、工會運作、職工參與”的幫扶送溫暖工作新格局；三是找準突破點，抓實效，做到既授之以“魚”又授之以“漁”，形成“企業關心職工權益，職工關心企業發展”的和諧氛圍。

本次會議，市總還表彰了全市工會模范幫扶中心、全市工會幫扶工作標兵和職工（農民工）創業人才，并對以上先進集體和個人分別授予濟寧市“五一”勞動獎狀和獎章。運河煤礦工會主席王利平被授予濟寧市“五一”勞動獎章。

（集團機關 陸宜東）