義橋煤礦工會充分發揮群眾安全監督檢查員在安全生產中的監督作用，采取重組群眾安全監督檢查隊伍，加大群監員學習力度，加強對群監員的責任考核等舉措，促進群監工作再上新臺階。

舉措一：完善群監隊伍，明確權利義務。

針對群監員、協管員配備不足，責任不明確等問題，該礦工會召集全體群監員，召開群監員臨時會議，集體討論群監工作辦法，重新組建群監工作管理機構，并充實了部分人員，保證工區每個班組至少有一名群監員;與此同時，下發了《義橋煤礦群眾安全工作實施意見》，明確了群監員、協管員的權利與義務,從而實現制度的規范化，隊伍的精良化，組織的健全化，確保每位群監員在安全生產中的監督檢查作用發揮到位。

舉措二：組織隊伍學習，強化隊伍培訓。

礦工會通過舉辦召開群監員動員大會、群監員例會等形式，組織全礦群監員認真學習集團公司文件精神及礦安全會議精神，進一步統一思想，明確目標，增強做好群監工作的使命感和責任感，為推動群監工作順利開展奠定思想基礎；礦工會每年組織群監員參與集團公司和礦培訓中心的培訓，加強群監隊伍的業務素質，保證每個群監員每年培訓時間不低于40小時。

舉措三：提高群監待遇，發放群監補貼。

為鼓勵群監員積極查找隱患，該礦對填寫的有效安全信息卡給予津貼。采掘工區群監員每卡6元，輔助區隊井下工種每卡5元，地面工種每卡3元。對消除重大事故隱患，避免了事故發生的優秀群監員，礦工會還將給予特殊表彰獎勵。

舉措四：統一群監員形象，發放群監物品。

礦工會為全體群監員統一購置黃色安全帽，并在帽子上印上“群監員”，代表群監員身份；給群監員發放記錄本、圓珠筆等，方便群監員記錄隱患。

舉措五：強化考核制度,加大考核力度。

對無故不按時參加群監例會、培訓和群監員違章、群監員安全隱患排查不到位、填寫不規范的群監員，嚴格管理，制定了處罰制度，情節嚴重的取消其群監員資格。同時，把考核情況作為年終評先樹優的重要依據，確保群監組織監督檢查安全生產的質量和效果。

(義橋煤礦 徐 靂)