近日，一組由廢舊草地自動澆灌噴水器改裝的“防塵器” 在花園煤礦綜采二區巷道內亮相，這種“空氣清新器”的投入使用不僅極大降低了防塵人員的工作量，而且霧化水汽增加了空氣濕度，大大降低了巷道粉塵濃度，備受一線職工的好評；在采煤工作面入口處，由鋼絲繩和滑輪制作的道軌“扳道器”的出現，不僅提高了矸石充填工作效率，而且消除了以往直接手工換道的安全隱患。

這一系列既能有效利用資源又深得人心的“小改小革”的創作靈感，來源于花園煤礦一年一度的職工和理化建議征集活動的開展。截止到2011年10月，花園煤礦共征得了創新發展類、經營管理類、節能降耗類、企業文化類等和理化建議110余條，其中被直接和間接采用的合理化建議共18條。據悉，該礦將在對評選出的優秀合理化建議進行獎勵的同時，還將對合理化建議的實施結果進行跟蹤和監督，努力實現合理化建議向生產力的有效轉化。

近年來，花園煤礦充分發揮廣大職工的智慧和創造力，積極調動職工參與企業民主管理的主觀能動性，本著“取之于職工，用之于職工，受益于職工”的宗旨，圍繞礦井中心工作，大力開展合理化建議征集活動，把“傾聽職工心聲，尊重職工意愿”貫穿于礦井建設整體工作中去，逐步形成了“職工為礦獻策，礦為職工造福”的良性循環發展模式，實現人盡其才，有效的促進了公司職工隊伍整體水平的提高。與此同時最大限度的實現了降低成本、提高效率和增加效益的目標，大大增強了員工的節約意識、成本意識、效率意識和創新意識。

（花園煤礦  王棟）