當前民生熱能公司正值調試運行關鍵時期，結合現場建設實際以及公司任務要求，公司制定了詳細的學習計劃，包括組織形式、培訓形式、授課部門等各個方面。學習內容涵蓋了從行政管理到生產技術管理等各方面的相關內容，此次制度學習共開設課程12次，分別由對口科室負責人進行內容講解，同時還輔助有各科室內部自行授課講解學習及自主學習等多種方式并行開展。
制度學習動員講話中公司要求大家要通過學習對集團公司的管理制度有個整體認識和了解，并要求中層管理人員對照公司具體情況，結合學習內容，將相應職責范圍內未建立的制度規定逐步建立完善起來，健全民生熱能內部管理體系。廣大干部職工高度重視此次學習活動，充分認識到管理制度學習的重要意義。課程的開講迅速掀起了員工學業務、學基本制度的熱潮。
（濟礦民生熱能 劉夏苑）
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