3月7日，在集團公司上下積極開展“解放思想 提高標準創造佳績 跨越發展大討論”活動之際，集團公司黨委書記喬志猛、政治部主任步國棟到霄云煤礦檢查指導“解放思想大討論”活動的開展落實情況，并對班子成員考核情況進行反饋。

喬志猛一行到礦后，直接換工作服下井，奔向正在回采的1301工作面現場。在去工作面途中，礦長馬金平說，隨著“解放思想大討論”活動的開展，礦生產技術人員和工區主要負責人采取走出去的方式去運河煤礦取經學習，下一步將繼續派各級管理人員和技術人員外出學習，目的是通過學習找標桿、找差距，促進礦井安全質量標準化建設。

在1301工作面現場，喬志猛與現場職工一一握手，深深表達了關愛之情，并與綜采工區生產班親切交談。喬志猛首先詢問了班長袁湖該班的人數、成分、班組管理經驗、班組建設情況、評選A級班組的條件，重點詢問了“解放思想大討論”活動的開展落實情況，該班成員都一一做了詳細匯報，聽完匯報喬書記強調指出：集團公司根據目前發展現狀提出“解放思想提高標準 創造佳績 跨越發展大討論”活動的口號切實可行，這次“大討論”活動的開展不是做表面文章，要在工作中創新思維，提高標準，要立足實際找差距，立足本職查問題，要改變工作作風，增強責任心和緊迫感，在思想認識上要有質的飛躍，要選樹模范、標桿、比照先進找差距最終建設成安全、高效、和諧的現代化礦井。

在了解到該礦大多數班組人員組成復雜，轉崗人員、新分大學生和軍人較多時，喬志猛說，班組建設任重而道遠，要加強培訓力度，在簽訂師帶徒合同的同時，管理上抓“細節“尤為重要。要以“四無”標準考核A級班組建設，給職工謀福利，要讓廣大職工清楚地認識到A級班組開展的目的，不能因為個人違章造成全班損失，需要大家齊心協力去完成工作任務；班組內要多磨合、多了解，養成良好的班內風氣，為下一步的接續工作打好基礎、開好頭、起好步；在遇到困難時，班長要起到帶頭作用，要沖鋒在前，不慌張，冷靜地去解決問題，用科學的領導藝術和領導方法去處理問題；班組內要多溝通、多交流，多學習，要團結一心，凝成合力，提高戰斗力，使之戰無不勝；要多學習白國周班組管理法的經驗和精髓，多動腦、多總結，只要不違章，就會零事故，通過解放思想，提高認識，來增加企業效益，實現跨越發展。

礦長馬金平、黨委書記范繼鵬在施工現場強調，全員要把喬書記的講話根據工作實際落實到實處，要從現場查問題、查隱患、把整改措施落實到位。

在行政樓三樓接待室，馬金平、范繼鵬向喬書記一行具體匯報了該礦“解放思想 提高標準 創造佳 ，跨越發展大討論活動”具體貫徹落實情況。

在談到“大討論活動”開展情況時，喬志猛強調指出，對這次“解放思想 提高標準 創造佳績 跨越發展大討論”活動，霄云煤礦高度重視，針對性較強，與工作實際結合較好，并能融為一體，總結了“七心”工作法一精心抓管理；二全心抓落實；三細心查隱患；四狠心抓安全；五熱心搞革新；六盡心抓節支；七靜心抓教育，并及時召開了全礦動員大會，貫徹執行到位，并能創新工作思維，提高思想覺悟，成果值得肯定。該礦管理人員及生產技術骨干采取走出去的方式學習新技術、新管理方法和先進的理念，這種做法很好。這次解放思想大討論活動要與班組建設有機結合起來，抓好“人”的工作。廣大干部職工要解放思想，從思想上重視，認識上提高，觀念上轉變，提高工作標準，改變工作作風，遇到困難要主動出主意、想辦法，勇于承擔責任，提高工作效率。集團公司上下對霄云煤礦發展充滿信心和期望，相信霄云煤礦會成為集團公司新的經濟增長點。

（霄云煤礦 邊愷 吳中意 ）