在集團公司上下開展“解放思想 提高標準 創造佳績 跨越發展大討論”活動之際，霄云煤礦行動積極，采取“走出去學習”的方式進行充電，通過取長補短，提高工作效率。為學習兄弟單位先進的管理經驗，日前，該礦組織相關部門到太平煤礦參觀學習。

在會議室，就本次學習的職工書屋、安全文化長廊、A級班組建設、群監員、青安崗這五大模塊進行了交流，相關負責人在整體布局、管理模式、制度建設、評比流程、激勵機制、安全隱患整改、待遇落實等方面進行了深入細致的探討學習。

學習小組還參觀學了太平煤礦的宣傳欄、A級班組公示欄、安全文化長廊、群監員接待站、青安崗員接待站。對太平煤礦開展的A級班組建設、群監員和青安崗員的管理模式、“安全伙伴”、“三預”、“三精”、“三優”、“三低”等活動進行了全方位學習，深受啟發。

霄云煤礦作為轉型礦井，通過橫比查問題，學習先進的管理方法、管理理念、管理制度，才能促礦井整體發展上水平。通過本次學習，明確了標桿，找到了下一步的工作重心和工作重點。

（霄云煤礦籌建處 于亦鐸 吳中意）