5月13日是5月的第二個禮拜天，恰巧又是“母親節”，一些已為人母的女工這時都會選擇在家“感恩母親”和陪伴孩子。可是，花園煤礦的那些“年輕媽媽”女工們在還像往常一樣工作嗎？為了一探究竟，記者來到了該礦機修廠，機修廠是女工比較集中的生產工作崗位，在這里，記者看到機器轟鳴運轉如常，處處可見女工們忙碌的身影。

“本打算著禮拜天在家和老公一塊好好地陪陪孩子，順便慶祝一下自己的小節日，但是這段時間礦上的生產任務較重，設備的維修保養任務也比以往增加不少，全礦上下都憋著一股勁，這時候俺們更不能掉鏈子，決不能拖了礦上生產的后腿”；“現在廠里就我們這些人，我們不奉獻誰奉獻？再說了平時礦上對俺們這些孩子年齡小的員工都很照顧，現在該到我們站出來的時候了！”這是當記者在機修廠采訪問道母親節為什么不給自己放個假時，機修廠的“老大姐”王開紅以及“初為人母”的電修班女工曹亞萍對記者說的話。

花園煤礦機修廠加工班和電修班共有職工25人，女職工15人， 其中13人都已結婚有了孩子，這是兩個名符其實的“媽媽班組”，這些“娘子軍”們與其他男同志一樣擔負著全礦的設備維修、設備裝配、設備的試驗以及試運轉任務。花園煤礦自實施充填開采以來，因為生產工序比以往更加復雜，生產壓力大大增加，設備維修任務也比以往繁重不少。為最大限度的支持生產，杜絕因設備運轉問題影響生產情況的發生，機修廠的女員工們自愿放棄節假日休息時間，加班加點的進行設備維修和保養工作。正是由于她們的無私奉獻，從一到四月份僅僅4個月的時間里，機修廠在修舊利廢項目上完成總產值1372072元，實現總利潤823268.56元。機修廠電修班和機修班這兩個“媽媽班組”利用加班的時間，共維修壓鏈器24個、舌板11個、分鏈器31組、分鏈器底座33個、吊錘9個，展現了巾幗風貌。

“媽媽班組”無私的奉獻精神和勇猛的工作干勁來源于花園煤礦近年來對女員工的人性化管理和工作生活上的關心和幫助。為充分發揮女員工在企業發展建設中的“半邊天”作用，該礦在企業日常管理過程中注重人性化管理，對于女員工，特別是對育齡婦女在細節上給予了更多的關懷和體貼。 該礦女工委定期召開會議，著力解決“準媽媽”工作中遇到的各種實際困難，并針對實際情況，合理統籌安排工作時間。在嚴格執行女員工產休假等特殊規定，維護女員工的合法權益的基礎上，還盡量的創造條件讓“準媽媽”們遠離噪音和輻射；該礦每年組織女員工進行健康檢查，并聘請金鄉縣幼保健系統的專家給女員工進行婦女健康保健知識講座；每逢“三八”婦女節，該礦都要組織內容豐富形式多樣的慶祝活動，并為她們準備禮物。

一系列的暖心舉措既豐富了女員工的文化生活，又增強了她們積極投身企業發展的責任感、使命感，以及做好本職工作的自覺性和主動性，更讓她們深深感受到了企業對她們的深切關懷。在“企業視員工為寶貴財富，員工視企業為衣食父母”的和諧氛圍里，女員工們勤勤懇懇、踏踏實實的勞動在各自的工作崗位上，擎起了花園煤礦各條戰線的半邊天。

（花園煤礦  王棟）