處罰有爭議 復核來審議

運河煤礦理順管理保障職工正當權益

為進一步維護安全管理制度的嚴肅性和權威性，保障職工的正當權益，近期，運河煤礦下發《運河煤礦安全處罰復核辦法》。

受處罰當事人在接到安全處罰單5日內向安全處罰復核辦公室提交《安全處罰復核申請表》，安全處罰復核辦公室在接到復核申請后，在5日內做出受理或不受理申請的決定，對不符合受理條件的，應當向申請人說明理由(書面)，對于符合受理的條件的，及時指派復核小組成員對爭議處罰進行全面調查核實，并召開復核會議，在查明事實，分清是非的基礎上，依據有關法律法規和企業規章制度公正復核，做出正確結論。對較復雜的處罰爭議，復核小組難以定論的，復核后出具初步意見，提交礦務會研究決定。

《運河煤礦安全處罰復核辦法》在運河煤礦三屆一次職工代表暨工會委員代表大會通過，安全處罰復核辦公室設在工會辦公室，工會辦公室主任兼任安全處罰復核辦公室主任，負責復核工作的組織、協調與管理工作，確保安全處罰復核公平公正進行。

（運河煤礦 丁曉曉）