運河煤礦王主席詳細的介紹了礦工會參與組織技術比武、采取激勵措施提高職工技能、群眾安全管理工作的特色亮點工作、職代會方面的創新做法、班組建設管理方面的典型經驗以及提升職工幸福指數精心安排的職工生日送祝福活動，利用愛心基金會平臺，完善集體保障和職工自我保障體系，讓職工后顧無憂，維護企業穩定等方面的做法。
交流過程中應義橋工會李主席的提問，隨后雙方以如何為職工全心全意辦實事，加強勞動保護和醫療保障相互交流，就創先爭優活動與評先樹優、勞模評比、班組建設、雙基建設等活動，融入到日常工作中去，激發職工干勁和熱情等方面提出了許多好的寶貴經驗，并希望通過此次交流能夠取長補短，促使工會工作又好又快開展。
（運河煤礦 張弘 張勇）
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