2012年12月27日，陽城煤礦黨委會議在行政辦公樓328會議室召開。會議總結了2012年的工作，并研究確定了2013年工作目標。會議由該礦黨委書記徐文光主持。

陽城煤礦黨委成員首先集體學習了習近平總書記在十八屆政治局常委與記者見面會上的講話摘要和在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時的講話摘要，集體學習了中共中央政治局《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》。

會議討論通過了該礦預備黨員納新以及預備黨員按期轉正事宜。黨委委員還分別結合自身實際工作，針對黨委今年工作及如何做好明年的工作進行了發言交談。

徐文光從思想建設、組織建設、作風建設等八大方面總結了2012年黨務工作，同時安排部署2013年的黨務工作，明確了工作重點，并對黨委委員下一步各自工作提出了五點要求。

濟礦集團副總經理、礦長顧士彬，簡要回顧了2012年陽城煤電的各項工作，同時提出陽城煤電2013年是標準提高年。會議討論通過了2013年總體目標，即堅持以“標準提高年”為主題，不斷健全完善各類標準，努力做到“人人有標準，事事有標準，動態有標準，靜態有標準”，以標準大提高促進工作大提升。具體目標分為10項：1、以“標準提高年”為契機，積極采取各項行之有效的措施，杜絕重傷以上人身事故和重大非人身事故，確保實現安全年。2、精心編排計劃，合理組織生產，確保原煤產量230萬噸，發電14億度。3、提高煤炭質量，綜合售價實現高價位運行，確保煤電綜合銷售收入實現18億元、利稅7億元、利潤4.6億元。4、以宣貫“陽城煤電企業文化體系”為抓手，切實做好職工思想政治教育工作，使企業文化真正成為指導干部職工的行為準則。5、不斷踐行完善“陽城煤電管控體系”，使之成為規范企業各項工作的基本法。6、健全各類人才競爭平臺，完善選人用人機制，真正體現用人的公平公正，凝聚人心，樹立正氣。7、建立更為合理的薪酬分配機制，不斷改進工作方式，積極化解各類矛盾。8、進一步理順經營管理流程，努力降低成本，確保噸煤完全成本控制在350元/噸，發電完全成本控制在0.33元/度。9、強化監督，嚴格問責，杜絕各類瀆職和腐敗行為。10、樹立全員服務意識，適時開展豐富多彩的活動，營造和諧的工作學習生活環境。

（陽城煤電何樹敏 王廣蓬）