2月28日，運河煤礦召開“解放思想 轉變作風 跨越發展大討論”活動動員大會。號召全礦干部職工立即行動起來，緊跟集團公司工作部署，把握主題，迅速掀起新一輪思想大解放熱潮，進一步提升思想境界、轉變作風、為企業和集團公司跨越發展注入新的強勁動力。

礦長馬金平作重要講話。黨委書記柴同義主持會議。工會主席王利平傳達集團公司會議精神并宣讀《運河煤礦關于開展“解放思想轉變作風 跨越發展大討論”活動的實施意見》。

馬礦長在講話中指出，思想就是力量，觀念就是財富。今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是集團公司和企業“落實年、突破年”。此次深化開展“解放思想大討論”活動，為持續調動全員進一步提升思想境界、工作標準、切實改進工作作風、增強發展活力，打開了全員科學發展跨越發展的思想通道。推進新一輪思想大解放，是實現發展新突破、開辟發展新境界的必由之路，是應對競爭新態勢、增創發展新優勢的現實選擇，也是提升工作新標桿、打開工作新格局的內在要求，勢在必行，意義重大。

馬金平強調，轉變工作作風是把解放思想落到實處的關鍵。要牢牢把握活動主題，把解放思想提升到一個更高境界。推進企業“由靠投入、靠經驗、靠產量求發展的傳統管理方式向靠管理、靠創新、靠質量求效益的科學高效管理方式轉變”，全面開啟運河煤礦安全、穩定、健康、和諧發展的新篇章。

思想解放的層度決定了改革的深度、采取的力度、發展的速度，沒有思想的根本轉變，就沒有改革發展的實質突破。運河煤礦隨著開采不斷延伸，面臨著資源賦存減少，地質條件日漸復雜，生產環節不斷增加，生產接續壓力不斷加大，人工成本持續上升和地面壓覆嚴重等一系列問題。著眼于新階段新要求，運河煤礦要聯系實際，“工作思路與集團同步，工作目標與集團同向、工作作風與集團統一”，以更加務實態度，更加積極地行動，重點開展好“弘揚一個精神，把握兩條主線，狠抓八項工作，促進三個提升”的“1283工程”。通過全員參與、深層討論，拿出強有力的措施，實施好運河煤礦1283集中攻堅會戰。

解放思想是提神鼓勁的“魂”，是加速跨越的“源”，是攻堅克難的“本”。各單位要結合大討論活動，圍繞工作責任進行目標分解，細化、量化、具體化到部門、個人，形成全面覆蓋、人人擔責、共同推進的抓落實格局，構建起以討論抓促進實干的制度機制。繼續嚴格把握深入學習調研、查找剖析問題、創新體制機制等環節，剖析自我，說問題，指不足，與時俱進，用發展的眼光看問題，真正把全員思想高度凝聚到轉變作風的目標上來，把全員力量充分匯聚到跨越發展的行動上來，把解放思想的成效切實體現到安全發展成果上來。

柴同義在主持會議時強調指出，行動就是執行力，行動就是生產力，行動就是戰斗力。各單位要迅速傳達會議精神，廣泛動員發動，組織全體人員認真學習會議精神，充分認識開展本次大討論活動的重點意義，真正把思想統一到集團的總體思路上來，統一到轉變作風、提高效能、真抓實干上來。

要迅速落實行動，召開內部專題會議，切實領會和把握會議精神實質，要讓廣大干部職工深刻認識到企業當前面臨的形勢，深刻認識到開展這次活動的重要意義，把全體干部員工的思想和行動統一到企業的要求上來，大力營造思想解放、作風轉變、跨越發展的良好氛圍。

要精心組織安排，深入推進大討論活動開展。嚴格按照礦安排部署，制定實施方案，分層次、有組織、有計劃地推進活動和工作的開展。各單位負責人要親自抓方案、抓部署、抓落實。各黨支部和黨員更要帶頭開展討論，從觸及思想、觸及靈魂的層面，敢于自我剖析、敢于自我批評，敢于開拓創新，敢于突破原來模式。要緊密圍繞中心和重點問題，廣泛開展討論，相互交流學習，通過思想的提升和作風的轉變切實提高工作標準，提高工作效率，提高工作水平。

要密切聯系實際，確保大討論活動取得實效。要求各單位、各部門正確處理大討論活動與各項工作的關系，把活動開展與企業的生產經營實際、與加快推進工作提升、與加強黨風廉政建設、與加強領導班子和干部隊伍建設、與加強黨員干部黨性修養、與厲行勤儉節約反對鋪張浪費、與促進節支降耗工作、與開展不斷加強精神文明建設等工作結合起來。堅持在實踐中解放思想、轉變作風，在實踐中檢驗大討論的成效，在實踐中完善工作、推動企業發展。

會上，王利平傳達集團公司會議精神并宣讀了《運河煤礦關于開展“解放思想 轉變作風 跨越發展大討論”活動的實施意見》，對開展大討論活動的重要意義、總體思路以及方法步驟等作了明確的闡述。

礦領導班子及副區級以上管理人員、機關人員170余人參加動員會。

（運河煤礦 徐秀嬌）