為加強對黨員干部的教育、管理和監督，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨廉潔從政若干準則》等文件精神要求，按照集團公司黨委關于加強黨風廉政建設的總體要求，從重點領域和關鍵環節入手，加強管理，落實責任，嚴肅紀律，采取有效措施，深入推進廉潔從業工作，集團公司黨委決定利用一個月的時間，在集團公司及各企業、各項目籌建處黨委（黨總支、黨支部）和紀委（紀檢小組）組織開展2013年度廉政談話。

本次廉政談話的內容重點是談話對象所在單位黨風廉政建設情況和落實黨風廉政建設責任制情況；談話對象執行《中國共產黨廉潔從政若干準則》及其他廉政規定的情況；群眾信訪舉報反映不廉潔行為、違紀苗頭及傾向性的問題，需要提醒打招呼的；廉潔勤政、杜絕鋪張浪費、遵守職業道德的情況；領導人員2012年度考核情況；《關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》（濟寧能源黨字〔2013〕1 號）貫徹落實情況等。

本次談話方式主要通過集團公司黨政工領導干部、紀委書記同各企業、各項目籌建處黨政主要負責人談話；集團公司各分管領導同分管部門的負責人談話；集團公司機關部門負責人同本部門副職及基層管理人員（主任科員、副主任科員）談話；各企業、各項目籌建處黨政主要負責人同班子成員談話；各企業、各項目籌建處分管領導同分管的中層干部談話；各企業、各項目籌建處的中層干部同下屬的“三管”人員談話。要求各級管理人員要深刻理解開展廉政談話的重要意義，對廉政談話引起高度重視，干部要珍惜自己的崗位和政治生命，認真學習落實上級和集團公司關于廉潔從業的各項規定。　　

集團公司黨委堅持管干部從管思想管作風入手，堅持思想引導，組織談話。通過多種不同形式教育廣大干部，珍惜政治生命，珍惜家庭幸福。集團公司黨委、紀委將進一步落實談心談話制度，對干部中出現的傾向性、苗頭性問題，做到早發現、早提醒、早教育、早處理，及時糾偏改錯。目前，集團公司廉政談話正有條不紊的開展中。

（ 集團機關  張敬民）