2月27日培訓中心組織全體員工認真學習討論了虢洪增董事長、張廣宇總經理在“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論“會議上的講話。結合培訓中心的實際，制定了貫徹落實會議精神的措施。

一、在各類培訓工作中自覺地服從與服務于集團公司發展和各礦安全生產需要。一是針對集團公司安全發展和生產經營需要及時組織各種應急專題培訓。以滿足生產經營和集團發展需要。二是按張廣宇總經理要求和各礦安全生產實際需要，針對義橋煤礦工亡事故，組織進行進行專題安全培訓。為增強此次培訓的針對性、實用性，培訓內容包括安全生產法律法規；采掘、通防、機電、運輸各工種的安全規程、作業規程、操作規程和事故案例。為使培訓達到預期效果，授課老師除安全法規請專家教授授課外，三大工程聘請各礦經驗豐富的工程技術人員講授。事故案例請工傷員工或員工家屬現身說法講。為落實張總培訓關口前移的要求，在組織形式和培訓時間上作了靈活安排。一是每期培訓業余6天；二是逐礦輪流培訓；三是加強培訓管理和考核考試。

二、特種作業人員安全培訓要突出實際操作訓練，以突出培訓的實用性和針對性。

三、拓展培訓范圍，開展職業技能培訓和安全培訓升級與拓展范圍。

四、開展業余在職學歷學位教育，為集團發展提供智力支持。

五、組織濟礦集團自落陵煤礦以來的34起傷亡事故培訓展覽和到各礦巡回覽展。