解放思想暖風吹來   和諧礦區遍地開花

霄云煤礦扎實推進“解放思想大討論”活動深入到基層組織

為進一步強化霄云煤礦全體干部職工的發展意識、爭先意識，持續提高企業員工的思想境界、工作標準，切實轉變作風、提高效率，打開跨越發展、爭先進位的思想通道，形成務實苦干、比學趕超的濃厚氛圍，在新的起點上開創霄云煤礦科學發展、跨越發展的新局面，按照集團公司黨委統一部署，從2月下旬至今，全礦各部門切實組織開展了“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”活動，形成了人人趕學的良好態勢。

3月7日上午9時，綜采二區在區隊會議室組織召開了學習大討論活動會議，與會職工40人，會上，該區隊區長、書記分別傳達了虢洪增董事長和張廣宇總經理的講話精神、《霄云煤礦關于深入開展“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”活動的實施意見》，在會職工認真學習、做好記錄，會后均表示要立足崗位、查找不足，努力提高標準、轉變作風，為實現集團公司和霄云煤礦的跨越發展爭做貢獻！

3月7日上午9時，運輸工區在本單位會議室組織職工進行大討論活動學習，參會職工30人，該工區區長主持會議。與會全體人員學習了《濟寧能源報》“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”活動特期專刊及《霄云煤礦關于深入開展“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”活動的實施意見》，現場學習氛圍濃厚、職工學習積極性較高。

3月7日上午9時30分，掘二工區董海斌班全體成員在工區會議室展開大討論活動學習，班長傳達了“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”活動精神及礦發文件，班內成員隨即展開了激烈討論，查擺出班內存在的實際問題及每位成員的自身不足，并制定出合理化方案，收效顯著。

3月7日下午2時，洗煤廠維修班在廠區維修板房內展開解放思想大討論活動，與會維修人員13人，在場人員對照理論聯系實際，認真討論了日常工作中存在的實際問題。對照維修崗位要求，討論了工作執行、協調配合的問題。對照礦區先進、立足自身崗位，積極查擺出日常維修工作中存在的缺陷。

3月7日下午2時30分，運轉工區變電所職工利用閑暇時間展開大討論活動學習，并認真分析了自身崗位中存在的不足之處，積極主動提出了解決辦法，努力做到有啟發、有觸動、有提高。

3月7日晚上7時，綜采一區在工區會議室召開了解放思想大討論活動專題會議，與會人員40人，技術員組織職工學習了《濟寧能源報》并傳達了《霄云煤礦關于深入開展“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”活動的實施意見》。管理人員對職工下一步工作標準和工作作風均提出了明確要求。

3月7日晚上7時20分，通防工區在會議室開展了班組會議，工區區長傳達了虢董事長和張總經理的講話精神，帶領職工共同學習了《濟寧能源報》大討論活動。隨后，與會人員根據崗位自身特點，在工作標準、思想動態、行為準則等方面分別展開了討論，并做了客觀分析，提出了合理化建議，記錄備案。

3月11日上午10時，皮帶工區在大會議室開展了班組長以上管理人員會議，與會人員包括工區全部管理人員及各維修班組長。工區區長相繼傳達了集團公司領導的講話精神及礦發文件，并就工區下一步工作展開了大討論。在場人員各查不足、各抒己見，提出了合理化整改方案和工作措施，由專人記錄備案，準備實施，討論效果顯著。

3月13日下午2時、3月20日下午3時，地測科全體人員、生產科全體人員分別展開了大討論活動專題會議，單位負責人分別傳達了虢董事長和張總經理的講話精神以及《霄云煤礦關于深入開展“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”活動的實施意見》。

3月22日上午11時，經營支部在運銷分部辦公室開展了學習大討論活動，來自運銷分部、物資供應、物資管理等部門的干部、員工10余人出席了會議。

目前，霄云煤礦“解放思想、轉變作風、跨越發展大討論”活動仍在如火如荼地開展，成立了以礦領導班子成員為主體的大討論活動領導小組，全礦各部門積極響應，強化責任，狠抓落實；嚴格督查，敢于動真。形成了各部門比學趕超的良好發展態勢，相信在全礦干部職工的一致努力下，一定能把解放思想大討論活動扎實開展推進，形成人人關心安全生產、人人思考跨越發展的良好新局面！

（霄云煤礦籌建處 張大壯）