為進一步規范職工操作行為，培養廣大職工按章作業的自覺意識，真正從源頭上消除不安全因素，確保礦井安全生產。近期，義橋煤礦制定下發了關于“三違”人員綜合治理的實施意見，該意見進一步規范了“三違”治理的運作程序和制度保障，通過對一般 “三違”和嚴重“三違”的不同幫教方式，使“三違”人員明顯減少，取得了較好的培訓教育效果。

礦根據“三違”的性質分類幫教，一般“三違”要過“三關”、嚴重“三違”要過“六關”教育。一般“三違”過“三關”教育：區隊分析關。對當班查處的“三違”，由當日值班區長負責組織“三違”者、當班工人及跟班區隊長，在班后進行分析，找出“三違”原因，制定出防范措施。區隊談話關。對查處的“三違”人員，由工區支部書記（區長）負責對其談話教育，進行思想溝通，使其認清危害，提高認識，按章作業，并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，幫教雙方簽字。互保聯保關：由本工區所結互保對象，通過工作、生活交流、談體會等進行教育。嚴重“三違”過“六關”教育：嚴重“三違”人員幫教過“六關”是：區隊關、培訓關、黨群關、安檢關、家屬關、人事關。區隊關，“三違”人員接到學習通知后，在區隊班前會上對自己的“三違”行為所造成的影響向全區隊員工作檢查，必須得到全區隊員工的諒解，經區隊負責人幫教簽字蓋公章同意后，方能進入下一關。培訓關，“三違”人員到培訓中心報到，由培訓中心落實專人針對違章的性質，組織“三違”人員學習相關專業知識，學習結束進行考試，考試合格者由培訓中心出具證明，并由主任簽字蓋公章后，方能進入下一關。黨群關，“三違”人員是黨員的，由礦政治工作部對其進行談話教育；“三違”人員是團員的，由礦團委對其進行談話教育，一般職工由工會對其進行談話教育。同時通過觀看安全警示片，反思事故案例教訓，規范操作行為，向“三違”行為告別，由該所屬過關部門負責人簽字蓋公章認可后，方能進入下一關。安檢關，“三違”人員必須到安檢部報到，認真檢查自己的行為，把自己的違章經過進行剖析，認識到錯在哪里，從思想上真正認識到違章的危害性，并寫出書面保證書，經安檢部部長同意蓋公章后，方能進入下一關。家屬關，“三違”人員必須告知家屬或父母，由家屬或父母陪同“三違”人員到安檢部領取“三違”罰款通知單，共同到“三違”罰款收繳辦公室繳納罰款。人事關，“三違”人員通過以上五關教育后，最后到人力資源部作檢查，人力資源部根據各有關情況，對“三違”人員進行崗位安全職責再教育，由人力資源部部長同意簽字蓋公章后，方可通過。“六關”幫教期間，“三違”人員一律停班接受教育，何時過關，何時從新上崗。

據了解，通過對“三違”人員的培訓教育，使“三違”者真正認識到什么是“三違”及其危害，今后如何避免，并掌握有關的安全知識，保證以后按章作業。自3月上旬實行幫教活動以來，“三違”人員明顯下降，該活動改變了過去下崗學習考試流于形式、違章人員認識不深刻、警示作用不明顯的弊端，使全礦的安全管理基礎工作得到加強。

（義橋煤礦 劉奉偉  姜靜  張福兵）