為增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員在煤礦安全生產中的先進典型及示范帶動作用，積極營造比學趕超的濃厚氛圍，義橋煤礦四項工作措施開展“黨員示范崗”活動，為安全生產助力。

加強組織領導。為確保“黨員示范崗”活動開展得深入扎實、富有實效，礦成立由黨委書記（總崗長）任組長、其他黨委、紀委委員為副組長的領導小組，活動辦公室設在政治工作部，負責“黨員示范崗”活動的組織實施、過程考核和總結落實。

嚴格申報程序。一是對照崗員條件，由本人自愿報名，并填寫《“黨員示范崗”崗員自薦資格審查表》；二是分崗崗長進行資格審查，組織符合條件的自薦者向礦推薦；三是由礦“黨員示范崗”領導小組研究核查后進行聘任，崗員聘任期為一年。

嚴格選拔標準。政治素質高，品行好，原則性強，大膽管理，工作認真負責，辦事公平公正，能嚴格要求自己，在安全生產中起模范帶頭作用的職工；熟悉本單位、本崗位所涉及的安全生產法律法規、規程標準和規章制度的職工；具有從事本崗位工作2年及以上工作經驗的業務骨干，有較豐富的安全生產實踐經驗和管理能力；崗員必須為中共正式黨員，由工區相應班組內的職工擔任，區隊管理人員、大班長及專職安全員不得兼任。

嚴格考核獎懲。一是明確崗員的職責、權力和義務，崗員要自覺做到“三無”、“三保證”；二是崗員在生產現場發現隱患要及時制止，認真填寫安全隱患匯報卡，并協助督促現場管理人員抓好整改落實；三是安檢部信息站每天負責對崗員填報的有效卡進行認真梳理并落實相關單位，每月1號前認真統計崗員填卡情況進行匯總，根據填報的有效卡個數給予適當補助。凡崗員當月無故完不成要求的或月度有效填卡率低于標準90%的，按上崗不合格考核，每少一張扣罰補助的2倍，并記為不合格崗員；連續2次或年內3次記為不合格的撤銷其崗員資格，且第二年不得參與競聘，同時，崗員及時制止違章，所反映的隱患及時得到處理，有效避免較大事故的，礦將予以重獎。

通過以上措施，促使“黨員示范崗”崗員在本職工作崗位上認真履行職責，嚴查安全隱患，充分發揮黨員示范帶頭作用，為全礦安全生產再筑一道安全防線。

（義橋煤礦 張勝超 劉奉偉）