為廣泛開展企業文化宣傳教育，大力加強企業文化建設，唱響“濟寧能源義橋煤礦”品牌，提升義橋煤礦文化軟實力。近期，義橋煤礦向全體職工公布了企業文化基本理念、行為規范和企業標識體系，并設計制作了《企業文化手冊》發到每位職工手中，讓廣大員工分享企業的精神財富，激勵員工學習文化、踐行文化、傳播文化、再立新功、再創輝煌的信心和斗志，助推企業科學發展跨越發展目標的實現。

義橋煤礦自建礦以來，在企業文化建設方面作了很多有益的探索和實踐，特別在企業宣傳、安全文化、職工文明活動創建等方面積累了不少好的經驗和做法，但是一直缺少系統的梳理歸納，沒有形成系統完整的文化體系。去年下半年開始，該礦主動邀請清華大學專家對企業文化建設全面總結規劃，結合集團公司“五統一”（企業精神、核心理念、價值觀念和企業使命、企業標識）要求，系統形成了以“義立基業、橋連一家”為主題，以“安全、人本、責任、創新”為核心價值觀，具有鮮明義橋煤礦特色的“和諧·責任”企業文化。該文化體系涵蓋企業安全生產、經營管理、選人用人、發展創新等十五個重要方面，成為企業凝聚人心、提升品位、展示形象的一張名片。

今后，義橋煤礦將通過豐富的宣傳教育形式，對企業文化認真宣貫，加強區隊部室文化建設，提升干部員工企業歸屬感，形成公司上下扎扎實實干工作，一心一意謀發展的良好局面，為企業做大做強提供強大的精神文化動力和支撐。    （義橋煤礦張勝超 董龍華）