一流的作風帶出一流的隊伍，做出一流的業績。特別在這個困難的時期，作風建設更能帶動廣大干部員工共度難關。7月14日，陽城煤電印發了《關于嚴肅工作紀律的通知》，提出“五個嚴格”要求，強調各級管理人員要經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。“五個嚴格”要求成為該礦進一步嚴肅工作紀律、加強工作作風建設，提升隊伍士氣、應對當前困難的又一重要舉措。

一是嚴格考勤紀律。二是嚴明工作紀律。三是嚴格廉潔從業紀律。四是嚴格舉報制度。五是嚴格領導帶頭制度。五個嚴格，既有宏觀要求，也有具體細節把握；既有理念說教，又有監督考核舉措。如明確規定禁止管理人員在任何地方接受外委、業務單位、個人工作宴請和禮品、禮券、禮卡、禮金、會員卡等。

作為應對煤炭市場危機的一項重要舉措，陽城煤礦以“五嚴”為抓手，以嚴肅勞動紀律和促進工作作風轉變為舉措，必將能戰勝當前困難，為陽城煤電和集團公司健康發展做出更大貢獻。

據悉，根據礦長高立群的要求，該礦還將開展以“形勢任務、愛崗敬業、素質提升”為主題的教育活動。   （陽城煤電   馬召海）