激發組織活力   展示巾幗風采

陽城煤電女工“作用·權益”雙提升

今年以來，陽城煤電堅持把激活機制，搭建平臺，創設載體為落腳點和著力點，通過“激發組織活力，展示巾幗風采”，實現工作效能和女工形象的雙提升。

一是組織機構更加健全。近期，該礦重又調整了女工委員會，健全完善了各項管理制度達20余項，做到了制度完善、責任明確、運作有力。

二是積極維護女職工合法權益。利用職代會民主參與、民主決策的作用，反映女工心聲，把女職工專項合同內容納入創建勞動關系和諧企業考核標準中，堅持簽訂勞動合同和集體合同達5項之多，合同涉及勞動定額、勞動報酬、工作時間、休息假日、勞動安全、職業衛生、技能培訓、補充保險和福利待遇等多方面，為女工各項合法權益起到很好的“保駕”作用。

三是充分發揮工會“大學校”作用。維護女工學習權、健康權、成立了學習興趣小組，舞蹈興趣小組、歌詠興趣小組等文體小組。女工每季組織孕期婦女檢查，每年對女工進行3次婦科健康查體，建立了女職工健康檔案，邀請醫學專家來礦講授保健常識講座，生育醫療費用積極推行“零負擔”政策。還堅持宣傳《婦女權益保障法》等法律法規，為女工送法律、送健康、送知識。   

四是注重女工素質提升和建功立業。女工立足崗位，建功成才，與山科大聯合辦理函授本科大專學歷班，積極參加各類專業培訓，組織女工座談會，下井體驗生活，組織女工參與安全生產管理，組織女工圍繞中心，技術比武、知識競賽、崗位練兵、技術革新，爭創“工人先鋒崗”、“巾幗文明崗”等活動，涌現出一大批技術骨干、先進典型，“學技能、亮絕活、當明星”深入人心。加快了全礦女工素質提升的步伐，激發了女工潛在活力，在幫助企業提質增效上發揮了“半邊天”作用！

（陽城煤電  劉緒厚）