閔維在花園煤礦領導班子及班子成員考核考察會議上指出：

大經營全員經營推動花園發生巨大變化

12月2日下午，集團公司副總經理閔維、紀委副書記張潔茹、工會辦公室主任蘇進步、政治部副主任張善斌4人組成考核考察組，對花園煤礦領導班子及班子成員進行了年度考核考察。

會上，閔維指出：花園煤礦一年多來發生了巨大變化，由虧損實現扭虧為盈，這個成績得力于集團公司正確領導和對改革的深化創新，更得力于花園領導班子有一個正確對路的經營思路，大經營、全員經營理念完全符合花園礦情。在現場、在崗位、在每一項工作中都得到了很好地貫徹和落實，短時間內締造了經營上的成功。

結合今年考核考察工作，閔維提出四點意見：一是要求大家要充分認識年度考核考察工作的重要意義。二是要認真把握本次考核考察工作的突出特點，即職工民主評議參與度高，經營業績權重占比例大，開展多維度考核更客觀，貫徹集團決策部署要求嚴，領導人員廉潔自律提的響。三是要準確把握本次考核考察工作的主題，突出實績考核，要把安全工作做為工作評價的重要標尺，將安全生產作為年度考核的“一票否決”指標，樹立鮮明的“以安全論英雄、憑實績用干部”的導向；要把工程質量建設作為業績考核的重要內容，工程質量不合格的，就不能通過驗收，有關責任單位和責任人的考核就應評為不合格；要把效益考核作為業績考核的核心指標，完不成集團下達指標的就不能打高分；要把和諧企業建設作為業績考核的內容之一，確保企業穩定健康發展。四是希望大家要以本次考核為契機，抓好當前，謀劃好明年。

張潔茹傳達了集團公司考核考察文件精神，花園煤礦礦長蔡可杭代表礦領導班子做了年度述職述廉報告，會議由該礦黨委副書記薄福利主持。全體領導班子成員以及33名中層管理干部、39名職工代表，計80人參加了會議。

隨后，集團公司領導分兩組進行考察談話，礦班子全員、部門負責人分別進行了談話，會議于18:30圓滿結束。

                                                   （花園煤礦  柏鷗）