12月13日，太平煤礦領導班子民主生活會在行政辦公樓三樓會議室召開，魯泰煤業公司總經理李合軍出席會議。

李合軍對太平煤礦民主生活的開展情況給予了充分肯定。他說，太平煤礦16個黨支部都召開了民主生活會，礦班子成員和148名中層干部參加，這在整個濟能發集團是第一個，帶了個好頭，是個創新。此外，12月5日晚，太平煤礦班子成員提前召開了5個小時的民主生活會預備會，這也是個創新。太平煤礦此次班子民主生活會氣氛很好，會議開得很成功，有四點值得肯定：一是聚焦問題、主題明確；二是觸及靈魂、剖析深刻；三是拿起武器、開展批評；四是方向明確、措施有力。

李合軍提出四點要求：一要充分認識開好民主生活會的意義，進一步增強做好各項工作的自覺性和主動性；二要充分認識太平煤礦在魯泰煤業的重要地位，自覺增強工作的積極性和主動性；三要強化思想政治建設，突出團結協作，進一步加強企業領導班子建設；四要突出重點，強化措施，抓好落實，努力做好年前的各項工作。要突出安全生產這個重點，進一步強化措施，抓好落實，努力實現安全生產目標；要強化生產經營管理，進一步開展好“雙增雙節”活動，實現企業平穩較快發展；要抓好企業和諧穩定，進一步做好思想政治工作，抓好廉政建設，確保企業風清氣正。

太平煤礦礦長、黨委副書記張玉標代表礦領導班子進行了全面對照檢查，并緊密圍繞思想和工作實際作了個人思想剖析，班子成員一一向其提出了批評意見。太平煤礦黨委書記湯保民主持會議，并匯報了民主生活會的準備情況。

班子成員分別按要求逐一進行了思想剖析，嚴肅認真地提出了批評意見。在發言中，領導班子成員既主動剖析自己，又開展相互批評，既坦誠相待、直面問題、切實開展批評和自我批評，又體現了同志之間的相互包容、相互理解，達到了領導班子和個人提高解決自身問題能力的預期效果和目的。

                                                     （太平煤礦  袁學訪）