12月15日，陽城煤電對兩個主要采掘工區班組長任職情況通過民主評議的方式進行了摸底，這是該礦第一次對班組長進行礦級民主評議。

為真實掌握采掘一線工區班組長的人員配備、綜合素質等方面的情況，陽城煤電對兩個主要采掘區隊綜采一區、開拓工區的大班長進行民主評議，希望通過這種方式能夠客觀、真實的反映出他們的工作能力。2014年，綜采一區、開拓工區擔負著主要的生產掘進任務，班組長的配備及個人綜合能力對完成2014生產任務目標的起著至關重要的作用。

評議打破了班組建制，工區參評人數不低于80%，分四個小班，以無計名打分的方式進行了測評。基本反映了現任班組長在職工中存在較高的威望，能夠較好地完成區隊下達的生產任務，具備了擔任班組長的素質要求。

（陽城煤電  孫善光）