2月15日，陽城煤電在調度會議室召開了會議，專題傳達濟礦集團《2014年改革工作要點》，部署對接工作。礦長高立群、黨委書記薄福利等班子成員、各單位負責人共50余人參加了會議。

高立群在傳達時要求，濟礦集團《2014年改革工作要點》涉及到8個大項32小項，匯集成49個具體問題，均明確了責任人和完成時限，是濟礦集團2014年重要工作的指導方針，其重要性不言而喻。一是要求各單位要做好多層次傳達工作，務必使全礦每一名干部員工對集團公司的改革工作要點了然于胸。二是要求凡事涉及到陽城煤電的具體事項，對口單位要立即與集團公司對接，做到不等不靠。

下午，陽城煤電黨委組織對全礦各單位學習情況進行了專項檢查。各單位對改革工作要點都進行了認真的學習傳達。該礦皮帶工區將文件編印成小冊子，放在崗位機臺上讓職工隨時可以查閱；安裝工區將文件編成手機飛信，方便了全工區干部員工學習。

據了解，2月13日集團公司印發了改革工作要點后，陽城煤電同日進行了轉發。

（陽城煤電   文/馬召海  圖/劉吉川）