運河煤礦后勤科負責人利用每天的班前會學習時間帶領員工認真學習集團公司文件精神，廣泛發動，深入領會，針對如何應對挑戰，尋找“棉衣”，應對嚴寒，要求每個崗位每個員工結合工作實際情況挖潛增效，節支降耗，徹底把“勤儉節約”落實到具體實際行動之中。

后勤科科長當起了“維修工”

該礦后勤科科長葛清強身先士卒，準備了維修工具，放在辦公桌抽屜里，利用工作間隙親自維修。綠化班新購置了一臺油鋸，他仔細閱讀了說明書，熟悉了構造原理，手到病除；并且把原來“帶病下崗”多年的油鋸也順手修理好了；洗衣房烘干機、洗衣機出現故障，他深入現場，與水電維修工一起查找病因；公寓樓的電子感應門鎖損壞了，他經過反復研究觀察，門鎖“健康”上崗了。同時，他指導維修人員勤動腦動手，要懂原理、會維修。

水電維修工掀起修舊利廢 變廢為寶熱潮

洗衣房幾臺工業洗衣機、烘干機由于工作量大，晝夜運轉，經常出現故障，后勤科水電維修工發揚主人公精神，自己動手，自己維修，凡是能自己維修的絕不外修，為礦節約每一分錢。近期，洗衣房烘干機散熱器片因漏氣漏水、排管有沙眼，按照以往慣例需要報計劃購置新的配件費用近5000元，經過觀察并與機廠溝通后，后勤科安排維修人員把200多斤重的散熱器從烘干機拆除下來，送到機廠進行焊接，經過試壓，安裝使用后一切正常。

修修補補   延長使用

后勤科利用班前會反復學習集團當前面臨的嚴峻形勢，教育大家提高思想意識、提升綜合素質和技術水平，學會過苦日子，精打細算，節約一張紙、一度電、一個螺絲釘，努力為礦省錢，從小事做起，從一點一滴做起，材料領用堅持較舊領新，舊材料配件凡是能利用的部分拼合，愛惜工具，哪怕是一個拖把、一個笤帚，加固使用，延長使用時間。自制維修工作臺，建立維修臺賬，制定獎懲制度，并長期堅持、認真做好。

(運河煤礦  劉艷)