“對查擺出的問題，不要等，不要靠，要邊查邊改，即查即改”，運河煤礦黨委書記柴同義在教育實踐活動相關會議上對活動辦公室人員指出。

自教育實踐活動開展以來，運河煤礦嚴格按照集團公司要求，從企業實際出發，全面扎實推進教育實踐活動，特別是在邊查邊改方面，做到立說立行，即查即改，現已取得了一些實實在在的變化。

首先針對礦動員會議中查擺出的 “四風”問題進行全面整改。礦召開專題會議，制定整改落實方案、整改落實配檔表，明確責任單位和責任人，并對責任單位、責任人提出具體要求，活動領導辦公室安排專人對整改落實工作進行督導，并督促其嚴格按照配檔表中要求的時限完成整改。

在廣泛征求職工群眾“四風”方面的意見建議中，運河煤礦更是不等不靠，針對職工群眾反映的意見建議，做到及時整改，即查即改。

改會風：礦調度會議、工區晨會提倡短會，安排傳達各項工作簡明扼要，縮短管理人員晨會時間，節省出更多的時間和人員精力投入到工作現場中，更好的保證了現場工作。

改學風：創新學習模式，讓學習效果更顯現。該礦運轉工區緊跟工作實際，悉心調研聽取員工建議，把學習課堂開進了班組，讓大家公認的“名師專家”上講臺，把工作中的寶貴經驗傳授給大家。一名維修工開心地說：這種集中學習真好，學習的內容我干活的時候都能用得上！

轉作風：工作不等不靠，主動動作，礦機電科未雨綢繆積極做好供電線路春季檢修，后勤科抽調機關人員對即將運行的空調進行清潔維護；機關人員積極組織開展清理地面排水溝、廢料堆里“淘寶”等義務勞動。

節支降耗再行動：礦機修廠結合實際，利用廢舊工字鋼、液壓泵、千斤頂等設備，摸索研究加工制作出“錨桿液壓整形”設備，可實現變形錨桿的維修重復利用，而且只需一人就可以完成以前需要兩人配合才能完成的工作，提高了工作效率；主副井架照明燈安上時控開關，根據節氣變化，分為冬季、夏季兩個時控點開啟，開停時間節省下120分鐘，降低了電能消耗；礦燈房照明由原來全部打開，一改為只開啟一半；礦區其他一些辦公場所、生活設施的用電也在最大限度地推行節能措施。

及時滿足職工訴求：一些下井工人反映工作服在洗衣房洗完后有時烘不干，穿著潮濕不舒服，礦及時進行了安排落實對烘干設備進行整改；職工反映的周五集中學習的問題，安全科立即下發《關于開展“周五”集中強化學習的實施意見》，進一步規范了培訓工作等等。

查擺問題是解決問題的前提，解決問題才是開展教育實踐活動的關鍵，只有讓大家切實感受到了變化，教育實踐活動才能真正深入到廣大職工群眾中，運河煤礦堅持將整改落實貫穿始終，進一步推進教育實踐活動取得實效。

（運河煤礦  丁曉曉）