5月3日，濟寧能源發展集團黨委書記喬志猛輕車從簡，深入金威煤電化工分公司、熱電公司車間班組生產現場，慰問節日期間堅守崗位的干部職工，詳細了解各崗位生產運行情況。魯泰煤業公司總經理助理強海龍、調度室副主任（主持工作）趙子友陪同。

通過對工作環境現場了解，喬志猛對金威煤電干部職工隊伍建設、企業管理、文化氛圍等給予充分肯定，對金威煤電文化建設、班組建設及安全管理等方面的工作給予指導，對開展黨的群眾路線教育實踐活動提出具體要求。

喬志猛指出，金威煤電企業文化氛圍濃厚，安全管理扎實細心，開展了以班組建設抓安全生產等工作，在基層班組中，提出了以安全學習和安全預防兩個方面完成全年安全目標，使企業目標考核直接和班組職責掛鉤，充分體現了企業領導班子和職工隊伍工作水平。在下一步的工作中，要培養樹立好的典型，注重對班組長的培養，發揮班組長的引領帶頭作用，抓點帶面，抓本質安全，讓每一位職工明白職責任務，不斷總結工作經驗，努力實現全年生產任務和安全目標。

喬志猛強調，思想是行動的先導，抓工作就要先從思想抓起，要繼續發揮金威文化優勢，讓職工參與企業文化建設。要提高思想素質和道德修養，發揮每一位職工的作用，讓職工成為發明創造者，實行工效掛鉤，避免就工作談工作，避免使工作變的枯燥，要重視緩解職工工作壓力，從企業文化中真正關心職工，不斷提高文化建設水平，使文化深入人心，讓職工樂于接受，激發工作動力。

喬志猛對開展黨的群眾路線教育實踐活動提出具體要求，他說，活動的開展，要結合具體的事找差距，首先要做好意見的征求聽取，采取多種形式讓職工發表看法意見，黨員干部要集中精力聽取意見，聽“真意見”。二是領導干部要相互談心，談心要談透，從企業發展、自身要求等方面，談問題，談不足，要明確征求意見不是目的，要對意見建議積極整改，整改要到位，要貫穿全過程，要主動整改。三是明確教育實踐活動重點是制度建設中的廢、改、立工作，要通過活動制定和建立制度并堅持執行，不能忽視。四是活動開展過程中要不斷總結，不斷提升，要總結出活動成果，長期開展下去，讓群眾參與企業管理，領導干部要依靠群眾監督。

喬志猛還聽取了企業生產運行、安全環保和成本控制及效益等情況的匯報。

（金威煤電  劉振）