為進一步貫徹落實集團公司人事制度改革精神，在全礦范圍內大力營造“公開、公平、競爭、擇優”的選人用人環境，努力建設一支具有較高管理能力、專業技術水平和較強服務意識的干部隊伍，全面促進各項工作快速健康發展。霄云煤礦自5月8日起，對部分技術管理崗位實行了競聘上崗。

本著按需設崗、任人唯賢、人員精干、擇優選拔的原則，霄云煤礦在5月2日通過辦公平臺發布了競聘上崗意見。自文件下達后，各單位符合應聘條件的職工踴躍報名、主動參與，展現了該礦職工積極進取、勇于當先的良好風貌。

任職要求嚴謹細致，資格審查認真把關

此次競聘崗位為生產技術科采掘技術員1名，機電技術科技術員1名，采掘工區機電技術員3名，5月6日，由勞動人事科牽頭，礦長辦公室、政工科、工會辦公室、企管辦公室共同組成的審查委員會嚴格根據學歷、技能、資歷、各方面素質等報名條件要求，從31名參與職工中初步審查認定了符合競聘條件人選22名，并及時進行了公示。審查步驟嚴格按照文件要求執行，入試把關不分對象、不講情面、不走形式、不走過場，保障了此次競聘的公平、公正和公開。

閉卷考試“牛刀”初試，礦長書記親自“閱兵”

5月8日上午9時，霄云煤礦組織競選職工到行政辦公樓五樓會議室，對應聘者的基本知識、管理知識、專業技能知識、其他相關知識以及綜合分析能力、文字表達能力等進行了閉卷考試，礦長蔣立憲、黨委書記范繼鵬親臨現場，做了鼓動講話，并申明了考場紀律和這次考試的重要意義。考試試題由蔣立憲親自拆封，確保了此次考試的保密和公平，該礦勞動人事教育科、政工科、工會辦、企管辦等部門責任人進行了全程監考，競選人員相隔而坐，杜絕了考試作弊現象的發生。

評審委員現場監督，綜合考評有條不紊

5月10日、11日，霄云煤礦評審委員會利用競聘者所在單位早、中、夜班前會時間，組織不少于競聘者所在單位人數70%的職工對競聘人員進行了民主評議，評審委員現場監督、正確引導，向職工耐心解釋了民主評議的方法、步驟及其重要意義，確保了評議的公正性和有效性。此外，競聘者所在單位負責人和分管礦領導均對競聘人員進行了測評打分，最大程度保證了測評成績的公平合理。

演講答辯嶄露頭角，現場問答精彩紛呈

5月14日上午9時，該礦統一組織符合競聘條件人員按抽簽順序依次上臺進行了演講答辯。蔣立憲、范繼鵬等領導班子成員及中層干部代表、職工代表共30人擔任評委。憑著真才實學，21名競聘者對個人基本情況、受教育程度、工作經歷、工作成績及競聘上崗后的工作計劃、安排等方面分別進行了闡述，并由競聘者進行了現場答辯。整個競選過程緊張有序、精彩紛呈，切實展現了當代礦工的良好素質和精神風貌。

根據設崗要求和各項測試匯總結果，共有5名技術管理人員脫穎而出，此次競聘為職工搭建了良好的競爭平臺，提高了干部職工的凝聚力和向心力、提振了廣大職工干事創業的激情，確定了公平、公正、公開的選人、用人機制，為礦井和諧健康發展奠定了堅實的人才基礎。

（霄云煤礦  張大壯）