“把職工群眾的意見建議放在心上，寫在紙上，落實在行動上”，這是運河煤礦黨委堅持的做法。近期，運河煤礦將職工意見建議匯總整理后下發文件，引起干部職工的關注和熱議。

按照集團公司黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為深入扎實推進教育實踐活動，找準在“四風”方面存在的突出問題，增強活動的針對性和實效性，運河煤礦在前期以多種形式廣泛征求了職工群眾意見，最后梳理匯總成66條，其中：對領導班子及其成員“四風”方面的意見建議15條；對各單位及管理人員“四風”方面的意見建議33條；其他方面的職工訴求18條。在這些意見和建議中，有一部分問題甚至相當尖銳和敏感。運河煤礦黨委認識到，面對職工的提出的問題，只有不回避、不漠視、不推拖，讓群眾看到實實在在的行動，才能真正把群眾路線落到實處，才能真正贏得群眾的理解支持。

所有問題都明確到分管領導、責任單位和責任人，并要求認真研究，按照時限完成整改，個別暫時不能落實的問題也要說明原因，向職工做好解疑釋惑工作。目前運河煤礦已經整改完成了包括取消“干部小餐廳自助餐”等在內的11條問題。

（運河煤礦  高維東）