按照集團公司教育實踐活動統一部署，6月21日上午，集團公司第三督導組組長、集團公司副總經理閔維，副組長、集團公司總經理助理、政治部主任步國棟到濟礦民生煤化與職工代表座談。座談會邀請了5名一線生產崗位職工代表對公司生產經營中存在的問題，特別是對領導班子在工作作風方面和踐行黨的群眾路線方面存在的問題以及對開展教育實踐活動提出意見和建議。

座談會上，與會職工代表開誠布公，暢所欲言，本著企業負責的態度，十分誠懇地對公司薪酬改革、人才培養、長遠規劃、后勤服務和安全環保等諸多方面提出意見和建議。

閔維在會上表示，對于大家提出的問題，將認真進行梳理并及時反饋給民生煤化領導班子。有些問題，則還需要進一步調研，只要有利于企業建設、發展或涉及到員工關心的問題，都應盡快解決。

閔維指出通過教育實踐活動積極聯系一線員工，聽取心聲、呼聲，對員工意見進行梳理、整改，狠抓落實，并進一步形成長效機制，促進企業的健康快速發展。這次集團公司安排到企業與基層員工交流座談，目的就是為了從基層員工的角度去看問題，傾聽真實聲音，為集團公司下一步抓專項問題做導向，同時通過座談方式，將集團的會議精神傳達貫穿到基層，使廣大員工的思想認識水平有較大的提高。

（濟礦民生煤化公司供稿）