找準找實“四風”問題是完成高質量對照檢查材料的關健，同時也是下步開好專題民主生活會的基礎。為此，8月1日，運河煤礦召開部分中層管理人員專題座談會，為礦領導班子“四風”問題進行集體會診。

會議由礦黨委書記柴同義主持，為打消大家不想說、不愿說、不敢說的顧慮，柴同義代表班子首先作了誠懇表態：把班子存在問題查準、查實既是認真負責態度的表現，也是對礦班子的切實幫助；查找不怕深、意見不忌刺、批評不嫌嚴，真誠歡迎為領導班子提意見、建真言；座談會開誠布公，決不“扣帽子”、“抓辮子”、“打棍子”。礦教育實踐活動辦公室人員又對“四風”具體內涵及表現進行逐一解讀，對《領導班子對照檢查材料》進行了全面通讀。隨后大家暢所欲言，展開了認真熱烈地討論，從形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風四個方面，結合工作實際，針對領導班子在工作、學習、生活上的表現，提出了十余條具體的問題和意見，為對照檢查材料的進一步修改完善提供了具體的事例，為下一步高質量開好礦領導班子專題民主生活會打下了堅實基礎。

本次“會診”班子“四風”問題專題座談會的召開是該礦領導班子嚴格貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊聚焦“四風”，把自身存在的問題開誠布公地擺在廣大干部職工面前，進一步深化群眾路線教育實踐活動的又一次切實行動。

                                                                                             （運河煤礦 王冬）