蔡可杭根據礦實際情況,從企業生產經營狀況、企業勞動關系、企業安全生產現狀、職工收入、職工代表大會等方面進行了詳細的匯報,同時根據現有的煤炭經濟蕭條的大環境,引經據典的分析了該礦所面臨的困難。他說,花園礦提出的 “建設一個風正氣順、人情濃郁、美麗和諧的花園煤礦”的企業管理理念,就是強調一切利益都向一線職工傾斜,在企業經營舉步維艱的情況下,最基本的要求就是首先保障好職工收入,讓職工吃飽飯,切切實實的做好維護職工利益的工作。
隨后,劉亞鵬在行政樓二樓會議室與20余名職工代表進行了座談,大家暢所欲言,職工也提到了最關切自身利益的問題,同時在現場填寫了小型煤礦企業職工權益維護情況調查問卷。座談會期間,劉亞鵬表示此行的目的是了解煤礦工會建設、勞動保護、職工權益維護等情況,研究分析存在的主要問題,提出相關對策及建議,同時根據大家所提到的最關心的問題,積極向上一級部門反應,盡量最大限度的維護煤礦職工的合法權益。
(花園煤礦 楊海港)
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