為了應對嚴峻的煤炭市場，引導廣大職工認清形勢，堅定信心，振奮精神，共渡難關，激發職工創新創效、攻堅克難的潛能和活力，鹿洼煤礦工會于近期在全礦范圍內開展了節約挖潛、增收節支合理化建議征集活動，為企業雙增雙節工作添油加力。

    鹿洼煤礦本次活動采取在全礦干部職工中征集合理化建議的活動形式。職工既可針對所在的班組、區隊（科室）提出合理化建議，也可針對礦各項工作提出合理化建議。合理化建議征集活動以崗位盡職盡責、規范操作、杜絕“三違”為主題，以發現和解決企業在管理中存在的突出問題和薄弱環節為重點，針對體制改革、安全管理、生產技術創新、企業民主管理、群眾安全工作、對標管理、企業文化建設等方面存在的問題，積極引導廣大職工提出以節約挖潛、增收節支為目標的具有建設性、可操作性和實效性的合理化建議。

    為規范合理化建議提案形式，礦工會統一制定了《職工合理化建議提報表》，提報表包括建議事由、原有缺失、改進辦法、預期效果等必填內容。本次合理化建設征集活動從10月1日開始至10月7日結束，全礦廣大干部職工積極響應，共征集合理化建議180余條。

為確保合理化建議實效性，鹿洼煤礦特成立合理化建議評審委員會，評審委員會下設辦公室，負責合理化建議的收集、匯總、整理，并組織評審委員會對建議進行集中評審。經評審委員會辦公室匯總、整理分類，并征求相關部門意見后提出評審意見，再提交合理化建議評審委員會確定優秀建議名單。對經合理化建議評審委員會評審確定的優秀建議提出者或單位，在全礦范圍內通報表揚。

（鹿洼煤礦  于濤）