同舟共濟度難關  齊心協力謀發展

太平煤礦廣泛開展主題談心交流活動

為鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，貫徹落實李合軍總經理在魯泰公司四季度安全工作會議上的講話精神和張玉標礦長在太平煤礦下半年工作會議上的講話精神，教育職工充分認識當前形勢的嚴峻性、市場的殘酷性和困難的長期性，切實增強危機意識，牢固樹立長期過緊日子的思想，引導職工在更多的困難沖擊眼前利益的情況下，保持積極向上的心態和正確的工作態度，激發和集聚在緊日子中并肩戰斗，共克時艱的正能量，10月中下旬，太平煤礦在全礦廣泛開展了“同舟共濟度難關 齊心協力謀發展”談心交流活動。

為確保活動有條不紊、扎實有效開展，成立了以書記、礦長為組長，班子其他成員為副組長，工會辦公室、勞資教育科、政工科、團委、宣傳科等單位主要負責人及各黨支部書記為成員的活動領導小組。此次談心交流活動分兩個層面，一是領導小組成員與基層黨支部確定的談心對象面對面座談討論、談心交流；二是各黨支部書記與本單位職工面對面座談討論、談心交流。

此次“同舟共濟度難關 齊心協力謀發展”座談討論、談心交流活動主要圍繞當前的形勢任務、個人思想實際、企業改革發展等問題進行。活動期間，礦長張玉標對此高度重視并作出重要安排部署，黨委書記湯保民、紀委書記兼工會主席邵作勝親自率領導小組成員深入基層、深入一線、深入群眾，不僅與采掘輔助工區經常“三違”的安全“重點人”、怨尤之氣重的同志、工作生活壓力大的職工面對面談心交流，傾聽職工呼聲，了解職工所思所盼，有針對性地做好職工的思想政治工作，為共度難關、共謀發展傳遞了正能量，而且廣泛聽取了廣大職工在安全生產、經營管理、后勤服務、黨風廉政建設、和諧企業建設等方面的意見和建議，使職工群眾在企業安全和諧科學發展中民主決策、民主管理、民主監督的作用有效發揮。各黨支部書記緊密結合本單位職工思想動態，重點與安全薄弱人員、負面情緒較強、生活遭遇困難的職工面對面談心交流，理順情緒，化解矛盾，為職工排憂解難，把各種隱患消除在基層，消除在萌芽狀態。

截至發稿時，已進行談心交流76人次。此次活動在職工中引起強烈反響，產生了紓解怨氣、穩定隊伍，鼓舞士氣，共度難關、真誠納諫、促進發展的良好效果。

（太平煤礦  王鈞強  焦景 侯寧）