面對行業復雜形勢，改革發展艱巨任務，日前公司黨委下發了《關于開展形勢任務教育活動的實施意見》，決定從現在開始至五月底，在全公司開展以“認清形勢迎挑戰，同舟共濟渡難關”為主題的形勢任務教育活動，引導干部職工進一步認清形勢、統一思想，積極參與企業改革發展，為全年各項目標任務的順利完成打基礎、創條件。

據悉，這次活動的主要目標是“破除四種錯誤思想，解決四個重點問題”。一是破除本位主義的思想，培育同舟共濟的觀念，重點解決大局意識不強、整體觀念淡薄的問題；二是破除四平八穩的作風，培育擊鼓奮進的士氣，重點解決對經營管理目標實現畏難發愁、信心不足的問題；三是破除封閉僵化的思維，培育改革創新的理念，重點解決對傳統思維方式和習慣做法留戀死守、割舍不丟，不敢改革、不善于創新的問題；四是破除奢侈浪費的習慣，培育艱苦創業的精神，重點解決不想吃苦耐勞、不愿吃苦耐勞、經營意識不強的問題。

據了解，這次活動共有五項重點內容。一是形勢任務集中學。利用企業黨委中心組、工區（車間）班前會、機關周五集中學習日的形式，采取集體學習和個人自學相結合的方式，深入學習十八屆三中、四中全會決定和相關專題輔導材料，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習中央經濟工作會議、省市經濟工作會議、市國資委工作會議及公司工作會議精神，學習公司自編的形勢任務教育系列輔導材料和《公司就是你的船》等教材。通過學習，認清當前宏觀經濟形勢、煤炭市場變化、企業面臨的困難挑戰和美好前景，認清企業改革創新的思路和要求，了解掌握工作思路、主要目標、重點任務，以及各層面、各崗位應承擔的責任和工作要求。

二是立足崗位大討論。重點圍繞“認清形勢迎挑戰、同舟共濟渡難關”主題開展大討論。討論要在各層次、全方位廣泛進行，做到人人參加、個個發言。討論重點：一是公司、本單位、個人自身在改革發展的信心上、思路上、后勁上，改革發展的方式方法上，改革發展的意識上，存在哪些問題和不足？二是應對當前的困難和挑戰，企業應做哪些工作？個人及所在單位（區隊、科室）應該做哪些工作？三是面對困難和挑戰，如何處理整體利益和局部利益、長遠利益與當前利益、集體利益與個人利益的關系？四是自己是否存在著奢侈浪費、作風浮飄、工作不扎實的現象？五是面對當前的困難和挑戰如何提升自己的思想境界、管理水平和工作能力？如何培養敬業精神？

三是開設專欄集中談。利用各種宣傳媒體，通過“一報、一網”、廣播、宣傳欄等形式開設專欄，進行專訪，號召全員集中暢談。開設“形勢任務教育”訪談專欄，從區隊長到企業負責人層層談活動體會，介紹好做法和好經驗，相互啟發，相互促進，共同提高。

四是多種形式造氛圍。邀請專家作當前煤炭市場形勢分析報告。舉辦“企業渡難關，我該怎么辦？”主題演講活動。舉辦“公司是船、我在船上”主題征文活動。

3月7日上午，公司舉辦形勢任務教育專題報告會，其他活動都在陸續開展中。

（魯泰機關  張敬民）