5月3日上午，花園煤礦開展了專業技術人員競聘工作。本次工作采用不記名投票的方式進行，班子成員、生產部門和各工區負責人、副總工程師以上管理人員共計28人參與投票。

根據集團公司要求，花園煤礦結合本礦實際情況，對專業技術人員進行全面考核，嚴格按照考核結果落實，合格者繼續聘任，不合格者予以解聘。該礦將本次競聘的重點放在了“在職技術員考核”和“推薦工作尤為突出的職工”兩個方面。一方面對現有技術人員的綜合素質進行摸底，另一方面也給有能力的職工更多的機會。在職專業技術人員考核是從政治思想表現、工作能力、工作態度、工作業績及綜合評價等五個方面進行測評。推薦環節是由每位參評人員在全礦范圍內推薦1-2名非管理崗位的工程技術人員，要求被推薦人必須是全日制大中專畢業生，工作勤奮務實，能勝任技術崗位，并在以往的工作中有突出表現。

本次競聘工作共測評專業技術人員24人，推薦工程技術方面的優秀職工12人，經過全面細致的考評，共30名優秀職工脫穎而出。聘任結果將于近期公布。