9時許，張廣宇一行到達霄云煤礦沒作停留，直奔澡堂更換工裝。在該礦主要負責人王召強等人員的陪同下，到1309工作面檢查指導。
檢查過程中，張廣宇對霄云煤礦近期的變化提出表揚，強調指出三點意見：一是必須樹立掘進為采煤服務的意識。二是要優化采煤工藝，盡可能回收資源。三是要不斷提升安全質量標準化建設水平。
14時30分，在該礦行政樓三樓會議，召開了霄云煤礦領導班子民主生活會。張廣宇、崔海峰、蘇進步到會監督指導。王召強主持民主生活會，并代表班子闡述了礦整體工作存在的問題和不足，分析原因及下步整改措施。隨后，班子成員圍繞主題，采取“個人先自我批評、其他班子成員逐個提批評意見、建議”的方式進行。大家敞開心扉，坦誠相見，嚴肅而熱烈地開展了批評和自我批評，實現了統一思想、提高認識、強化團結、促進和諧的效果。
張廣宇對霄云煤礦的民主生活會作了點評，強調了兩個方面問題：
一是強化問題意識，提高各級領導班子的執行力。作為一名領導干部，要強化自己的問題意識。發現問題是水平，解決問題是能力。即要有發現問題、找準問題、直面問題、解決問題的自覺性和責任感。發現問題、解決問題既是防止精神懈怠的一劑良方，也是提高領導班子領導水平和決策水平的一個重要途徑。一要善于發現問題。二要注重找準問題。三要敢于直面問題。四要勇于解決問題。
二是加強溝通協調，提升各級領導班子團結協作的正能量。在領導班子的建設中，客觀上存在學識、個性和能力方面的差異，需要加強溝通協調，相互提醒，才能使我們的班子形成心理上的接納和行為上的互補，保持整體的團結和諧、溝通協調，常牽衣袖，可以防微杜漸。溝通，首先要挖“溝”，挖溝才能通。筑牢團結的思想基礎，有利于提升班子的正能量，保證各級班子有凝聚力和戰斗力。
1、同吃同處促和諧。在可能的條件下，盡可能大家吃在一桌，共同活動，不僅便于商討工作，也便于交流感情，給職工營造和諧的氣氛。使矛盾在日常的接觸中隨時化解，避免因矛盾的積累導致雙方感情出現隔離。空間的隔離往往是思想和感情疏遠的引子，往往是不和諧的序曲。所以，大家必須要深入基層、深入群眾，搭建溝通的平臺，建立溝通聯系的渠道，給基層的同志“活血化瘀”。
2、工作互為排頭兵。在抓好自己分管工作的同時，也要重視對方抓的工作。特別是在對方主持的工作中當排頭兵，這是對對方最實際的支持和尊重，會加倍贏得對方的認同，形成感情支持的良性循環，并駕齊驅不分家。一些工作要共同商量，運作過程中有變化要及時溝通協調。
3、相互照應顧大局。努力使自己分管的工作干出成效，為企業增光添彩，這是好事。但同時要注意相互照應，相互配合，避免在人員、時間上互不相讓，只強調自己的重要，而不顧別人的工作，甚至出現“挖墻腳”的事情，這都是不應該的。任何一個主管和分管都要從全局出發，對霄云煤礦的工作共同合計，合理安排，統籌考慮，發揮放大班子的整體合力。
4、訂規立距先通氣。訂立制度制定規矩先通氣。發現生產經營中的問題，及時制定制度和辦法，這是每一個領導班子有責任心的表現，但是，制訂制度辦法、措施，要幾上幾下，班子成員之間要通氣，特別是要與主要領導商量勇氣，否則，就可能使制定的制度辦法有失嚴謹，甚至積極的東西引起消極的后果、引起不和諧的后果。
5、工作到位不越位。不管是主要領導還是分管領導，都要做到：一是遇到棘手問題都要主動管。特別是在困難和復雜的矛盾面前，要加強溝通協調，共同研究辦法，決不能彼此推脫，暗示這是屬于對方的工作，自己不好表態、自己不好管理、自己不能處理，這樣做看似尊重對方，在某種程度上實則是推卸責任。二是發揮優勢配合管。班子成員都可以圍繞主要領導的思路和其它班子成員的業務，從自己分管的業務上做思想工作，促進全局和局部工作的開展。三是依照職責分工管。分工明確，工作到位不越位，補位不缺位。
6、相互補臺講方法。補臺不拆臺是團結協作的基本要求，但要講究補臺的方法、策略和角色，否則適得其反。相互補臺要調整心態，不能有看笑話的心理。對對方工作過程中出現的失誤，要不時予以提醒，要真誠地曉之以理，幫助分析原因、挽回影響，決不能落井下石。
7、調節氣氛不出格。主要領導和班子成員之間活潑、開朗的溝通方式，是培養健康情感的溫床。工作之余玩笑逗樂對于調節情緒、消除矛盾會起到積極作用。但玩笑不能過度，要注意場合時機，特別是在下屬面前不能開工作上的玩笑。同時要避開對方隱私的玩笑，語言也不能粗俗，更不能含沙射影，別有用心。
8、定期體檢解疙瘩。一是班子要經常研究一個階段的工作，統一思想。二是班子成員有了意見和想法，要及時找對方談心，交換意見，避免矛盾越積越深。三是班子成員要找敢于給自己提意見的同志當自己的監督員，使自己的失誤能得到及時提醒和反饋。這就需要多深入基層，多和職工接觸，進行交流座談，多聽聽基層的聲音。四是運用民主生活會、工作務虛會、工作懇談會、組織生活會等一系列的組織手段認真解剖自己，開展批評和自我批評，消除感情上的芥蒂、思想上的雜音、工作中的不和諧行為。總結經驗與教訓，重新開始下一輪的輕松愉快的合作。
民主生活會持續到19時30分，該礦3名部門負責人、3名采掘區隊書記及3名職工代表旁聽了會議。
霄云煤礦 邊愷 崔賽
受理本司相關的咨詢、意見、建議、投訴等事宜，請填寫真實個人信息，以便于溝通聯絡。
