11月15日，濟寧能源發展集團組織對佛都照明公司職業經理人競聘者進行了綜合知識測試、組織能力測試、演講答辯面試后，綜合成績前兩名的人員進入到組織考察階段。

這次佛都照明公司職業經理人招聘受到了市紀委、市國資委、集團公司的高度重視，成立了專門的領導小組、監督小組、工作組，確保招聘過程的公平公正和順利實施。競聘前在《大眾日報》、《羊城晚報》、《齊魯晚報》、《濟寧日報》、智聯招聘、趕集網、公司網站、微信公眾平臺廣泛發布招聘公告，誠招天下英才。公告后共有145人報名，經審查21人符合招聘條件。

競聘當天，共有11名符合條件的應聘者參加競聘。第一關“綜合知識測試”。競聘者在微機室間隔1米以上距離進行2小時的電腦閱卷答題，現場監考及攝像頭監控同時進行。第二關“組織能力測試”，在301會議室進行無領導小組討論測試。兩個細節跟蹤攝像、一個全景監控在305會議室評委面前同步播放。第三關“演講答辯面試”，成績前5名勝出者依次登臺演講，并回答評委提問。最后，綜合成績排名前兩位的李哲、高中華進入到組織考察階段。

競聘全程，11位評委中除3位集團公司領導外，全部是外部聘請人員。測試成績由市國資委兩位監事負責統計匯總，集團公司紀委和佛都照明監事負責現場監督，濟寧市紀委第四紀監組副組長仲偉禮、國資委副主任韓曉東等領導進行巡視監督。

這次佛都照明職業經理人公開招聘活動，人多面廣，緊鑼密鼓，但卻組織有序，程序周密，既充分展示出競聘者的能力水平、精神風貌，也很好展示出集團公司的嚴謹組織、優質服務，受到了上級領導的充分肯定。

（集團機關  高維東）