2015年的煤炭市場寒冬料峭，為響應煤炭行業 “去產能、去庫存”改革號召，山東濟寧礦業集團積極推行集產集休制度，讓煤礦減產，讓企業減負，讓職工減壓。下面，讓我們走近濟寧礦業集團運河煤礦的三位礦工，感受一下他們度過的這個猴年春節。

人物一  徐繼兵（綜采二區生產班長）：“上完農歷二十八的中班后就全部集中休假了。除夕一早，我們一家三口就趕往老家和父母一起過年。全家人聚在一起吃個團圓飯，談一談一年來的得失，發一發憋在心里的牢騷。看著妻子和母親聊一些家長里短，女兒和幾個小孩兒玩的開心快樂，瞬間幸福的感覺涌上心頭。” 80后的徐繼兵是一個年輕的班長，多次獲得“明星班組長榮譽稱號，他說，經過了一年的忙碌，能在春節有這樣一個長假期，和家人聚一聚，享受一下天倫之樂，不僅讓身體和精神上得到了放松，也可以有充足的時間去思考來年的工作該如何進行，重新以高昂的斗志投入到新一年的工作中。

人物二：王仰德（綜采二區區長、黨支部書記）：“今年春節過得特別溫馨和踏實，除夕晚上張羅了一桌飯菜，弄了一瓶好酒，和老婆孩子熱熱鬧鬧地圍在一起吃個團圓飯，然后就是一邊包水餃一邊看春晚，一家人跟著春晚的節奏有說有笑。年初一早上，給親戚朋友拜年，又是開心又是笑，回到家一家人坐在一起，那種家的感覺特別濃烈，突然有一種莫名的感動。” 王仰德2015年被評為了濟礦集團的勞動模范，平時工作很繁忙，休假幾乎是奢望。他介紹說，印象中好幾個春節都沒有陪家人一塊過了，不是值班就是留勤。現在企業推行集中休假制度，每個月集中停產休假六天，另外有兩天可以機動休息，這樣每人每月可以休八天，再加上年休，不僅能讓大家得到充分的休息，有時間陪伴家人孩子，還可以精減人員編制，降低生產運行成本，可謂一舉多得。

人物三：汪柱利（洗煤廠廠長）：“今年運河煤礦春節放假為期一周，年前準備點年貨，買點一家老小愛吃的東西，給老人買點稱心的禮物，一家人團聚在一起過一個歡樂祥和的春節。按照當地的風俗，大年初一，要挨家挨戶的串門拜年，初二、初三走走親戚，短短的幾天假期倒也過得快樂、充實。”汪柱利在煤礦工作了大半輩子，他感慨地說，隨著年齡的增長，看著孩子一步步成家立業，結婚生子，現在偶有空閑，靜下心來細細品味自己走過的歷程，感觸頗多。尤其看著家人平平安安團聚在一起，心里有說不出的知足感。汪柱利說，大的經濟形勢下，盡管企業效益不如以前，但充足的節假休息日讓職工們的精神得到了放松，心情變得愉悅，干部職工的凝聚力更強了，工作效率也提高了。

煤炭市場雖然遭遇寒冬，但運河煤礦職工卻度過了一個“溫暖”的年假。他們卸載了一年的疲憊和壓力，獲得了身體的休息、精神的愉悅，還為新一年的工作，積蓄了拼搏的動力和感恩的情懷。

蘇進步  高維東

（此文已在《中國煤炭網》發表，http://www.ccoalnews.com/101841/101843/267577.html）